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台積電面試4次都沒上！她嘆「不知問題出在哪？」網曝殘酷原因
許多人都想進入薪資優渥的台積電工作，但不是人人都能如願。有網友表示，面試4次台積電職缺都沒錄取，無奈感嘆「不知問題出在哪？」有人點出殘酷現實：「可能根本沒缺」。
一名網友在論壇Dcard發文，表示自己是2023年碩士畢業，雖然目前已經有一份還算可以的工作，但自己還是希望能進入台積電。為此也曾投過4次履歷，但只有一次進入二次面試，其他3次都沒有消息。而唯一一次獲得面試機會時，面試官也直接提問：「怎麼面那麼多次沒上？」她坦言自己也很想知道，因此也很禮貌地反問主管是否知道原因？但對方也只回「不知道」。她表示，自己真的很想進入台積電，但就是苦於「不知道自己到底哪裡不好」。
▼原PO表示自己非常想進入台積電，但多次投履歷都沒成功，感嘆「不知道自己到底哪裡不好」。（示意圖／東森新聞資料照）
此話題引發眾多網友留言討論，也釣出一些苦主分享個人經驗：「台積面了5次沒上的路過」、「繼續面吧，我當初也是面了五六次才進」、「聽說過有人應徵9次才上的，現在景氣不樂觀！有別的公司就去別的地方」、「我從年初到現在面GG超過10次，沒有一個單位要我，可能我真的沒有台積DNA吧」、「跟你一樣去年四大碩畢，面了六次三次進二面通通感謝信，最後乖乖跑去傳產蹲」、「很好了，一樣去年畢，我只收過一次面邀，今年完全收不到」，可以看出想進入台積電工作真的不容易。
至於原PO的狀況，也有網友詳細分析，認為原PO能獲得面試機會，通常學經歷沒問題，需要設法調整的也許就是強化自己的特質符合台積電的文化：「產線如果有面到四次，你學經歷條件應該不錯，是為何四個後來都沒有把你列為優先人選，這就是自己的課題了......主管們通常對你做的東西沒興趣，對你這人格特質才有興趣，或是真的往耐操認份那方面去強調」、「應該跟人格特質有關吧 你對以下問題的回答是什麼？ 你追求成就感嗎？ 你是一個有主見的人嗎？ 你人生的動力來源是什麼？ 當你與主管意見不合，你有甚麼想法與行動？」、「body language或是第一印象的問題，我面20間的心得，尤其這種不太談專業，問平常在幹嘛的」。
▼不少網友都認為進台積電前經歷多次面試很正常，也建議原PO，若還有機會面試，或許可以考慮強化自己的個人特質。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
還有網友透露，「面試不代表公司有缺人」恐怕才是殘酷現實：「有時候面試氣氛不錯只是老闆想找人來聊天，順便躲一堆不想參加的會議罷了，我部門沒缺，老闆還是一樣三不五時拉人來面試，就真的是面爽的」、「我有一個產線缺一面氣氛超好，隔不到半天更高的主管打給我說要跟我聊，兩周後收到感謝函」、「一面相談甚歡，主管還帶我去看部門座位跟餐廳，結束後還陪我去等巡場車聊天，結果隔周感謝信」。
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