台積電示警台灣半導體3大挑戰 新聘博士比碩士高出2職等

台積電處長張孟凡指出,台灣半導體面臨前瞻研究不足、產學落差及人才短缺3大挑戰。(王惠慧攝)
台積電處長張孟凡指出,台灣半導體面臨前瞻研究不足、產學落差及人才短缺3大挑戰。(王惠慧攝)

國科會22日於新竹國賓大飯店舉行2023台灣半導體產學論壇,請來業界代表進行專題演講,台積電處長張孟凡指出,台灣半導體面臨前瞻研究不足、產學落差及人才短缺3大挑戰,面對博士研發人才不足,相較於新聘碩士級員工,台積電聘用博士級員工,會高出2個職等,等於減少9-10年努力。

台積電處長張孟凡在專題演講提到,台灣半導體領域面臨許多挑戰,包括前瞻研究不足、產學落差及人才短缺等問題,如電晶體新結構與材料、3D-IC與系統級整合,DTCO愈趨重要等,強調短期研發雖重要,仍須規畫中長期方向。

張孟凡也提到產學落差的部分,他說學生過去在學校都在學傳統電晶體結構,但業界早已走向FinFET(鰭式場效電晶體)製程10年,因此學生畢業進到公司後,都必須重新訓練。為此,台積電與多間大學合作,共推動半導體相關學程,也提供工具、講師等。

張孟凡也指出,台灣STEM人才供給減少,2020年比2012年博士生減少29%、碩士生少12%、學士少20%,除少子化衝擊外,也與畢業生選擇變多有關,導致企業人才爭奪加劇,連帶衝擊產業。

張孟凡也提到目前女性STEM人才佔比仍不高,將成未來成長來源之一,為鼓勵女性就讀理工科系,不要在社會價值觀壓力下自我設限,台積電到12間指標女校進行職涯發展等主題演講,透過學姊分享等,盼吸引更多女高中生攻讀STEM相關科系。

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