半導體產業爭搶人才，英特爾宣布瞄準七大公司，在台進行獵人頭大作戰

【財訊快報／記者李純君報導】半導體產業搶人搶得兇，晶片龍頭廠英特爾宣布在台灣啟動獵人頭大作戰，不單自4月起進行全面性結構大調薪，更在台灣瞄準七家本土與重要外商進行挖腳，一個名額獎金達到24萬元。 全球半導體產業搶人競爭激烈，英特爾看好雲端、5G、AIoT、邊緣運算等四大領域的強勁發展潛力，尤其預期近幾年台灣伺服器產業將會有顯著成長，宣布將以優渥薪資，在台灣擴編，並加大對人才的招募力道，正式啟用新的獵人頭計畫。

英特爾台灣分公司最高職務主管汪佳慧(Grace)揭露，公司將進行結構性調薪，其中也考慮到通膨、業務表現等，會有相當大的幅度，更相信這個調薪幅度可以讓大家很開心，調薪生效時間點則依美國會計法則，自今年4月起生效。再者，半導體大廠均在爭搶人才，英特爾也不落人後，在台灣，瞄準七家台灣與外資重點廠商，進行挖角，挖角成功，一人的推薦獎金可以達到24萬元。

英特爾提到，將提升台灣，甚至全球的薪酬福利，以在競爭日益激烈的人才市場獲得優勢；公司提到，將以現金和股票形式加薪超過20億美元，這金額超出英特爾每年的標準加薪幅度，而員工獲得的加薪幅度將根據工作類別和績效、而有所不同。

此外，英特爾也補充，啟用員工推薦計畫(Employee Referral Program, ERP)，包括，若成功推薦來自業界七家指定友商的好手進入英特爾公司服務，該員工可獲得最高24萬元的獎金。此外，英特爾員工推薦計畫(Employee Referral Program, ERP)之二：獎勵與吸引女性人才，若員工成功推薦女性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得16萬元的獎金；若員工成功推薦男性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得8萬元的獎金。