半導體產業爭搶人才,英特爾宣布瞄準七大公司,在台進行獵人頭大作戰
【財訊快報/記者李純君報導】半導體產業搶人搶得兇,晶片龍頭廠英特爾宣布在台灣啟動獵人頭大作戰,不單自4月起進行全面性結構大調薪,更在台灣瞄準七家本土與重要外商進行挖腳,一個名額獎金達到24萬元。 全球半導體產業搶人競爭激烈,英特爾看好雲端、5G、AIoT、邊緣運算等四大領域的強勁發展潛力,尤其預期近幾年台灣伺服器產業將會有顯著成長,宣布將以優渥薪資,在台灣擴編,並加大對人才的招募力道,正式啟用新的獵人頭計畫。
英特爾台灣分公司最高職務主管汪佳慧(Grace)揭露,公司將進行結構性調薪,其中也考慮到通膨、業務表現等,會有相當大的幅度,更相信這個調薪幅度可以讓大家很開心,調薪生效時間點則依美國會計法則,自今年4月起生效。再者,半導體大廠均在爭搶人才,英特爾也不落人後,在台灣,瞄準七家台灣與外資重點廠商,進行挖角,挖角成功,一人的推薦獎金可以達到24萬元。
英特爾提到,將提升台灣,甚至全球的薪酬福利,以在競爭日益激烈的人才市場獲得優勢;公司提到,將以現金和股票形式加薪超過20億美元,這金額超出英特爾每年的標準加薪幅度,而員工獲得的加薪幅度將根據工作類別和績效、而有所不同。
此外,英特爾也補充,啟用員工推薦計畫(Employee Referral Program, ERP),包括,若成功推薦來自業界七家指定友商的好手進入英特爾公司服務,該員工可獲得最高24萬元的獎金。此外,英特爾員工推薦計畫(Employee Referral Program, ERP)之二:獎勵與吸引女性人才,若員工成功推薦女性人才進入英特爾公司服務,該員工可獲得16萬元的獎金;若員工成功推薦男性人才進入英特爾公司服務,該員工可獲得8萬元的獎金。