出手救低薪！11部會投入160億元 目標4年後青年均薪達4.2萬元

李瑞瑾｜Yahoo財經特派記者
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台灣青年低薪為長期的結構性問題，勞動部分析，主因是有高達70%的人投入相對低薪的服務業，對長期薪資結構、個人未來職涯發展都很不好。因此勞動部啟動第二期「投資青年就業方案」，提高青年對國家重點產業的認識、取得相關證照，鼓勵投入半導體、人工智慧等對薪資成長有利的產業，目標4年後青年均薪可達4.2萬元。

台灣青年低薪為長期的結構性問題，勞動部分析，主因是有高達70%的人投入相對低薪的服務業。資料照片：中央社
台灣青年低薪為長期的結構性問題，勞動部分析，主因是有高達70%的人投入相對低薪的服務業。資料照片：中央社

為協助青年就業，勞動部於2019年至2022年推動「投資青年就業方案」，共協助75萬名青年就業，期間雖歷經疫情艱困時期，2022年15-29歲青年失業率8.38％，為2009年金融海嘯以來最低水準。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示，因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，勞動部自今年5月啟動「投資青年就業方案」第二期，統合11個部會資源，提出5大目標、12項策略、48項措施，2023年至2026年預計投入160億元，協助80萬名青年就業。

勞動部：不鼓勵青年待在低薪產業

蔡孟良坦言，本次「投資青年就業方案」第二期推展重點是解決青年低薪問題，也是勞動部第一次將提升薪資做為績效指標。

蔡孟良表示，目前青年就業很多是投入服務業，比例高達70%，這就反映到薪資待遇不佳的問題。尤其青年投入的服務業，又大部分是餐飲、支援服務、批發零售等等底層低薪的服務業。目前應屆畢業生畢業1年勞退提繳工資平均為3.9萬元，餐飲服務業均薪僅2.7萬元，批發零售業也只有2.9萬元。

「基本上勞動部不鼓勵青年持續待在低薪產業，會影響未來的職涯發展」。因此本次直接訂定績效指標，希望在2026年達成應屆畢業生畢業1年勞退提繳工資達4.2萬元（目前為3.9萬元）。

將青年導至國家重點產業就業

蔡孟良說，為了達成提升薪資的目標，本次多項計畫都是協助青年提升薪資，讓青年更清楚地認識國家重點產業，並投入那些對長年薪資結構發展有利的產業，將是本次計畫重點。

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「投資青年就業方案」第二期與第一期比較，由8個部會擴大為11個部會共同參與，瞄準國家核心重點產業，新增納入數位發展部、國科會及金管會等3部會，同時擴大預算規模達160億元，協助青年就業人數由75萬人增加為80萬人。

針對方案第二期措施，勞動部表示，第一期措施中具執行成效繼續推動共26項，精進措施16項，新增措施計6項。勞動部新增措施包括：提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等，其中大專青年預聘計畫已經先行，其他計畫上半年都會陸續推動。（審核：葉憶如）

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  • Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。

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