出口熱Q3職缺率3年同期新高
主計總處30日公布國內職缺率指出，第三季在電子、資通產業出口活絡帶動下，廠商用人需求上揚，全體產業職缺率升至2.84％，創近三年同期最高，人力需求穩定成長，惟受房市景氣趨緩影響，不動產業職缺率降至2.92％，創近18年同期最低。
國勢普查處副處長譚文玲表示，隨著新興科技業需求持續活絡，帶動電子、資通產品的出口，製造業人力需求回升，第三季（8月）全體產業職缺率2.84％，製造業2.97％，兩者皆創下近三年同期最高，顯示人力需求穩定成長。
職缺率是指企業釋出的職缺數，占總僱用人數與職缺數的比率，以今年第三季而言，全體職缺數24.8萬個，受僱人數847.6萬，所估得的職缺率2.84％，職缺率與景氣波動息息相關。
主計總處指出，第三季電子零組件業職缺數將近2萬人，電腦及電子產品製造業也逾1萬人，職缺率分別升至2.90％、4.10％，雙雙創下近三年同期最高，傳統產業職缺率則有升有降。
在服務業方面，第三季零售業、餐飲業職缺率低於去年同期，但受僱人數年增1～2萬，譚文玲表示，職缺率的降低是因為零售、餐飲業所釋出的職缺已陸續補上，由此可知，這兩個行業的人力需求依舊穩定成長。
譚文玲表示，雖然第三季全體產業職缺率創近三年最高，但不動產業職缺率2.92％不但低於去年同期，更創下近18年同期最低（民國96年以來），研判這是央行採行選擇性信用管制，以致房市景氣趨緩，人力需求下滑所致，五年來不動產業職缺數已由7千降至4千。
主計總處官員表示，本次公布的數據是反映8月的情況，由於央行於9月又採行第七波房市選擇性信用管制，其對不動產業的人力需求影響究竟有多大？主計總處將持續觀察，預計於明年2月發布今年第四季的職缺走勢。
