全國電子有員工僅加薪60元 工會年後走上街頭要求全面調薪

周刊王CTWANT |魏鑫陽
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全國電子近3年營收、獲利持續成長，工會卻決定年後走上街頭，抗議公司調薪過低，要求全面加薪。（圖／報系資料照）
全國電子近3年營收、獲利持續成長，工會卻決定年後走上街頭，抗議公司調薪過低，要求全面加薪。（圖／報系資料照）

[周刊王CTWANT] 3C通路商全國電子（6281）去年營收創下新高，突破200億元大關，達207.9億元，全年EPS則有機會挑戰6元，續創新高。不過面對公司營收、獲利連續3年成長，全國電子工會卻打算在2月10日赴新北市政府陳情，訴求：全面調薪，本薪要3萬元。

全國電子工會表示，「有獲利的公司都應該要調薪！」，而全國電子營收連續3年成長破6%，在2021年12月的勞資會議中，公司僅表示，將會進行「績效調薪」，依據同仁績效考核表現及職務薪資水準，作為調薪與晉升的考量依據，而非全面調薪。

全國電子內部群組對話截圖，有員工年度調薪僅為60元。（圖／網友提供）
全國電子內部群組對話截圖，有員工年度調薪僅為60元。（圖／網友提供）

全國電子工會指出，目前的調整薪資案，並未顧及工會所提的長期低薪問題，調薪太低，基層員工不甘心。並透露，一位工作22年的員工，本薪加伙食津貼只有2萬6千多元，與現行基本工資相差不大，顯見全國電子公司並無調薪機制。工會強調，應該要制定全面調薪機制的時間表，讓基層勞工有所依循 ，用誠信來照顧勞工生計，才是真正的揪甘心

據CTwant記者調查，全國電子部分員工在去年底部分陸續收到調薪通知，但有出現只調60元、甚至20元的狀況出現，員工在內部群組討論時，才知道原來是本薪太低，如果不調整，將會低於法定基本工資，所以才進行調薪。

對於調薪計畫部分，全國電子總經理林政勳在元月中進行媒體交流會時曾透露，今年將有調薪計畫，每年3、4月會進行績效評核，當成調薪依據之一，但未透露調薪幅度。

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