《傳產》華航年終獎金，總計逾兩個月

【時報-台北電】華航經過與企業工會兩度協商，9日達成大致協議，工會成員指出，除了每年固定加發的一個月薪資外，2019年每名員工發給2.7萬定額獎金，外加考績獎金，合計基層員工可以有2個月以上年終獎金。調薪等其他議題還有待協商。

華航說明，華航約有1.25萬名員工，2018年度年終獎金發放，經與工會兩度協商，包括年度獎金（第13個月）、定額獎金2.7萬元及考績獎金，換算平均約2.2個月。

華航強調，今年度考績甲等（含）以上同仁，約占總人數85％以上，以定額獎金和績效獎金各占約50％比例核發，實為照顧絕大多數的員工。

華航重申，公司整體薪資與各項福利近來已大幅提升，未來將持續以長遠、安定為原則照顧每位華航成員。

華航2018年初發的年終獎金包括定額、考績獎金及董事長、總經理另發給的春節激勵金，基層員工依年資不等，平均可獲得約3個月（含第13個月）的年終。另2018年度調薪幅度3％。

華航2017年獲利22.08億元，EPS 0.4元，2018年前三季獲利12.69億元，EPS 0.23元。華航根據與企業工會簽的團體協約，稅前獲利的20％要做為員工獎金，2017年稅前獲利是35.25億元，2018年前三季是22.86億元。(新聞來源：工商時報─張佩芬／台北報導)