何佩珊要做勞工後盾 上任百日推101新政

勞動部長何佩珊在30日就職滿百日，陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資、技能培力以及擴大勞動力來源等「勞動新政101」措施。何佩珊表示，檢視百日的成果是另一個起點的開始，勞動部仍會繼續秉持著溫暖開放態度，成為勞工朋友最堅實的後盾。

勞保改革方面，何佩珊承諾，政府在勞保不會倒。勞動部明年度已獲行政院支持，編列1,200億元撥補勞工保險基金，加計疫後特別預算300億元，總計6年撥補預算金額達3,870億元。

另外，近年政府在撥補及搭配多元投資運用下，勞保基金水位已成長至今年6月為1兆952億元，未來將持續辦理撥補，確保制度穩健運作。

而面對今年4月花蓮強災，何佩珊提到，勞動部透過專案提供災區臨時工作機會、協助事業單位穩定雇用勞工、提供創業貸款緩繳本息等措施。

在提升勞工權益方面，何佩珊說明，《最低工資法》上路施行後，將於9月4日召開「最低工資審議會」，邀集勞、資、學、政委員代表，共同討論審議，擬定首次之最低工資數額。

為促進壯世代就業，何佩珊表示，勞動部積極推動《中高齡者及高齡者就業促進法》及各項措施，公告放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率，預期明年可增加留用5,000名高齡者。現已達每年增加10萬名中高齡者及高齡者勞動力的目標，另今年5月至7月間新增開發1.1萬名勞動力。

而各界關注的缺工議題，何佩珊指出，目前與移工來源國溝通協調，其中與菲律賓完成勞工會議，達成推動「移工留才久用方案」，鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力，並將擴大直聘專案選工範圍，納入機構看護工作等共識。

另外，為加緊人力投入，勞動部配合國發會、教育部、僑委會評估，鬆綁僑外生留台政策，包括取消點評人數上限、開放僑外生從事旅宿工作等，未來將繼續修法，放寬僑外生從事中階技術工作類別，以持續擴大留用攬才。

最後，何佩珊表示，將持續攜手民間團體與專家學者，以「發展」與「照顧」為施政主軸，動態檢視各項行政作為，提高行政效能，體察不同勞動權益的實際需求，為提升勞工福祉而努力。

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