何佩珊要做勞工後盾 上任百日推101新政

勞動部長何佩珊在30日就職滿百日,陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資、技能培力以及擴大勞動力來源等「勞動新政101」措施。何佩珊表示,檢視百日的成果是另一個起點的開始,勞動部仍會繼續秉持著溫暖開放態度,成為勞工朋友最堅實的後盾。

勞保改革方面,何佩珊承諾,政府在勞保不會倒。勞動部明年度已獲行政院支持,編列1,200億元撥補勞工保險基金,加計疫後特別預算300億元,總計6年撥補預算金額達3,870億元。

另外,近年政府在撥補及搭配多元投資運用下,勞保基金水位已成長至今年6月為1兆952億元,未來將持續辦理撥補,確保制度穩健運作。

而面對今年4月花蓮強災,何佩珊提到,勞動部透過專案提供災區臨時工作機會、協助事業單位穩定雇用勞工、提供創業貸款緩繳本息等措施。

在提升勞工權益方面,何佩珊說明,《最低工資法》上路施行後,將於9月4日召開「最低工資審議會」,邀集勞、資、學、政委員代表,共同討論審議,擬定首次之最低工資數額。

為促進壯世代就業,何佩珊表示,勞動部積極推動《中高齡者及高齡者就業促進法》及各項措施,公告放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率,預期明年可增加留用5,000名高齡者。現已達每年增加10萬名中高齡者及高齡者勞動力的目標,另今年5月至7月間新增開發1.1萬名勞動力。

而各界關注的缺工議題,何佩珊指出,目前與移工來源國溝通協調,其中與菲律賓完成勞工會議,達成推動「移工留才久用方案」,鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力,並將擴大直聘專案選工範圍,納入機構看護工作等共識。

另外,為加緊人力投入,勞動部配合國發會、教育部、僑委會評估,鬆綁僑外生留台政策,包括取消點評人數上限、開放僑外生從事旅宿工作等,未來將繼續修法,放寬僑外生從事中階技術工作類別,以持續擴大留用攬才。

最後,何佩珊表示,將持續攜手民間團體與專家學者,以「發展」與「照顧」為施政主軸,動態檢視各項行政作為,提高行政效能,體察不同勞動權益的實際需求,為提升勞工福祉而努力。

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