企業IT支出不受景氣影響 上市櫃公司Q4再開上千職缺

受到全球經濟影響，亞太地區消費性資通訊（IT）產品需求下滑，但市調機構研究顯示，企業對於資通訊的支出仍穩定成長。為因應此趨勢，上市櫃公司今年Q4也持續擴大徵才，總計開出上千名職缺，多家公司徵才規模成長15％以上。

市場研究機構IDC指出未來資訊軟體服務產業成長動能，將來自企業對雲端服務、人工智慧、大數據、資訊安全升級等領域。觀察亞太區的消費性IT的支出可能受景氣影響而下滑，但企業IT的支出仍穩定成長，反映在資訊軟體服務業者Q4大舉招募人才現況上。

因應科技趨勢，企業數位轉型熱潮持續增溫，帶動資訊軟體服務業獲利亮眼，看好該產業前景，業者著手擴大徵才，Q4上市櫃公司釋出破千個職缺。其中精誠資訊招募破百人，而敦陽科、邁達特、叡陽擴大徵才幅度高達15％。

1111挖趨勢針對不同產業的「軟體工程師」進行薪資調查發現，整體平均月薪為5萬4467元，投身不同產業，待遇也是大不同，其中軟體專案主管的平均薪資最高達8萬6482元。軟體人才一位難求，軟體資訊服務廠商也祭出許多留才的政策，除了高額年薪、彈性上下班，還有生產及育兒補助等，吸引優秀軟體人才加入。為此台灣多家知名企業，如台積電、聯發科、鴻海精密工業、華碩電腦、精誠資訊等皆獲1111「幸福企業」標章認證。

今年受「1111幸福企業」金獎肯定的精誠集團人資長黃郁仁指出為鼓勵員工生育設立了「精誠寶寶快樂成長基金」，每胎最高補助12萬元。不論男女，員工如果有兩歲以下的小孩，每胎可領最高6萬元補助。為鼓勵高齡婦女（35歲以上），生產可享最高至70天有薪產假，男性同仁配偶逾35歲生產，可領雙倍生產補助，為同仁打造最幸福的友善職場環境。

「幸福企業」定義為提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇，具體化為四大項目高薪、友善環境、特殊福利、吃喝玩樂， 其中，「高薪」如軟體研發人才職缺月薪上看10萬元；「友善環境」如設立育嬰托兒園；「特殊福利」如公司設立基金補助員工買房、壯遊；「吃喝玩樂」如辦理社團活動、下午茶、慶生會等。而1111也將人力銀行也將在今年11月11日辦理幸福企業獎典禮，以推動社會職場正循環。

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。