一年砸2000萬生育補助金！第一銀再調高產假至58天

為鼓勵員工生育，並提供員工舒適的育兒環境，第一銀行一口氣將產假調高至58天，讓新手媽媽能有更多懷孕及產後休養時間。

為響應政府推動獎勵生育政策，第一銀行將產假調高至58日(含假日)，產檢假、陪產檢及陪產假都調高至8日，同時放寬陪產請假期間為分娩日前後各15日內請畢，期間共30日，不只給予新手媽媽更多休養時間，也讓新手爸爸有更多彈性時間處理新生兒家庭事務。

第一銀行近年逐步調高生育津貼，2021年大幅調高為第一胎10萬、第二胎起每胎15萬元，第二胎雙胞胎可以領到30萬元，讓員工更勇於增產報國；經統計，2021年新生兒人數約200人，近5年平均每年新生兒人數增加超過30人，成長率逾15%。第一銀行自2017年以來，已補助超過千名新生兒，2021年補助金額更超過2000萬元。

第一銀行表示，近期除積極響應國家婚育政策，不僅提供結婚津貼3萬元，逐年提高生育津貼，更加碼提供「孕期交通津貼1萬元」，讓懷孕同仁於妊娠後期享有計程車費用補助，藉由舒適的交通工具降低通勤風險。

銀行也設置哺(集)乳室，且聘有具備「華人區泌乳專業執照」護理人員，讓產後女性同仁即使在家坐月子也能享受貼心的哺乳諮詢及衛教照護，使同仁於產前、產後都能擁有專業的生育諮詢與照護資源。

為了落實員工照護及企業社會責任，第一銀行相當重視職場環境，不但定期評估妊娠員工工作環境並調整場域安全，員工懷孕期間更享有全薪安胎假44天，並施行彈性工時制度，讓撫育未滿三歲子女及照顧家庭成員需要的員工選擇適用，同時提供員工子女教育獎助金，以及企業托育合約，給予員工優惠安全的托育協助，積極打造友善家庭的職場環境。

第一銀行堅信協助建構友善家庭環境是企業成長的根本，員工更是金融服務業的核心，推動幸福職場及員工照護一直是第一銀行長期以來落實企業社會責任主軸之一，未來也將持續打造活力、幸福、快樂的工作場域，成為一個與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。

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