一零四

3130
176.00.0(0.00%)
開盤 | 2021/12/09 12:01 更新
1成交量
16.86 (19.07)本益比 (同業平均)
連2平→漲 (0.57%)
連漲連跌

一零四 相關新聞

  • 財訊快報

    一零四調查,今年三節禮金五年來首度下滑,結婚生育禮金逆勢創五年新高

    【財訊快報/記者陳浩寧報導】企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」,一零四(3130)旗下104人資學院最新出版《薪資福利調查報告》,結果發現最近兩年歹年冬,「人人有獎型」的三節禮金5年來首度下滑,員工旅遊的經費也縮水;相較之下「結婚生育型」禮金則創5年來新高。 薪資和獎金以外的企業福利包括「經濟福利」(如禮金、員工旅遊)和「非經濟福利」(如停車位、健身房設施等)。根據104人資學院最新出版的《2021-2022薪資福利調查報告》顯示,有47%企業會發春節禮金,以固定金額最多,平均每位員工發1,501元,另有53%企業不會發放春節禮金。另有77%企業有年終尾牙,平均每位員工預算3,650元,23%企業沒有年終尾牙。此外,目前正值第四季員工旅遊旺季,64%企業有員工旅遊,平均每位員工預算9,321元,36%企業沒有員工旅遊。 104人資學院資深副總經理花梓馨分析,Covid-19疫情趨緩之際,新變種病毒Omicron的不確定因素可能降低企業舉辨年終尾牙的意願,改以禮金或餐券降低群聚的風險。 而根據《2021~2022年薪資福利調查報告》指出,企業發給每位員工的春節禮金、端午節、中秋

  • 時報資訊

    《產業》企業年終大調查 金融餐飲環肥燕瘦

    【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》,今年統計有93.8%的企業預期有年終,平均1.1個月,與2017年、2019年同為8年來最低,與2020年相比少0.05個月、約減一天半工資。而金融業以1.84個月再次奪冠,住宿餐飲業成年終「慘業」,沒年終的比例最高、有年終獎金的也僅0.5個月。 104統計,年終獎金反映過去一年企業營運概況,93.8%的企業預期2021會發年終,比2020年略增1.6%,平均發1.1個月。產業表現,年終前三高依序為:金融業1.84個月,11年10連霸;半導體業1.57個月、營建業1.23個月。住宿餐飲業受疫情衝擊,24.7%住宿餐飲業預期沒有年終,各產業比例最高,比去年增加13.3個百分點,75.3%住宿餐飲業預期年終僅0.5個月,各產業最少。 2022年軍公教調薪幅度4%、高於2018年軍公教調薪3%,104人資學院資深副總經理花梓馨分析,疫情餘波甩尾,民間調薪相對保守,39.3%的企業預期2022年會調薪,比2021年的36.3%增加3個百分點;預期2022年調薪幅度3.1%,則創8年次低。 各產業表現,

  • 中央社

    【公告】一零四 2021年10月合併營收1.68億元 年增15.08%

    日期: 2021 年 11 月 10日上市公司:一零四(3130)單位:仟元

  • 時報資訊

    《資訊服務》一零四前3季獲利超車去年總和 每股盈餘衝8.37元

    【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)第3季合併營收為4.59億元,年成長5.88%,主要因疫情趨緩,人力銀行刊登客戶數逐步回升所致;營業淨利及稅前淨利分別為1.03億元及1.05億元,分別年成長6.70%及4.93%;本期淨利為0.85億元,年成長4.89%,每股盈餘2.57元。一零四也公布104人力銀行全體工作數85.6萬個,已刷新5月疫情爆發前85.2萬個的新高,工作數的增加象徵刊登數的成長,對公司營運帶來正面效益。 前3季累計合併營收為13.54億元,年成長10.93%;營業淨利及稅前淨利分別為3.13億元及3.2億元,年成長42.14%及37.69%;本期淨利為2.76億元,年成長46.76%,已經超越去年全年總和,每股盈餘從去年同期的5.73元上升為8.37元。 今年7月1日疫情高峰,工作數掉到谷底剩下72萬個,隨疫情趨緩,11月104人力銀行全體工作數大幅提高到85.6萬個,比5月1日疫情爆發前高點增加4000個,連續四個月走升,從7月谷底到11月高峰,累計升幅19%。同一期間,徵才企業家數累計強彈31%。 市場徵才的主力產業,主要是電子資訊/軟體/半導體業、住宿/

  • 財訊快報

    職缺數連四月走升,一零四Q3獲利年增5%,前三季EPS8.37元,賺贏去年

    【財訊快報/記者陳浩寧報導】受惠於疫情趨緩,人力銀行刊登客戶數逐步回升,一零四(3130)第三季獲利站上近四年同期新高,單季EPS2.57元,前三季EPS則為8.37元,賺贏去年全年,也接近2019年全年水準。而隨疫情平穩,104人力銀行職缺數已連續四個月走升,11月工作數更已超越5月疫情爆發前高點,工作數來到達85.6萬個,公司預估,疫後振興商機、年底節慶需求、以及全球經濟反彈,今年工作數可望持續爬升。 一零四第三季合併營收為4.59億元,較去年同期成長5.88%,營業淨利及稅前淨利分別為1.03億元及1.05億元,較去年同期分別成長6.70%及4.93%;本期淨利為8500萬元,較去年同期成長4.89%;每股盈餘從去年同期的2.45元上升為2.57元。 累計前三季合併營收為13.54億元,較去年同期成長10.93%;營業淨利及稅前淨利分別為3.13億元及3.2億元,較去年同期分別成長42.14%及37.69%;本期淨利為2.76億元,較去年同期成長46.76%;每股盈餘從去年同期的5.73元上升為8.37元。截至9月底,合併資產負債表上現金(含約當現金)達22.7億元。

  • 中央社

    【公告】一零四發言人及執行長異動

    日 期:2021年11月04日公司名稱:一零四(3130)主 旨:一零四發言人及執行長異動發言人:楊基寬說 明:1.人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理主管、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非訟代理人):發言人、執行長2.發生變動日期:110/11/043.舊任者姓名、級職及簡歷:發言人:楊基寬,一零四資訊科技總經理執行長:無4.新任者姓名、級職及簡歷:發言人:黃于純,一零四資訊科技事業體總經理執行長:楊基寬,一零四資訊科技總經理5.異動情形(請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」):職務調整6.異動原因:職務調整7.生效日期:111/01/018.其他應敘明事項:無

  • 中央社

    【公告】一零四總經理異動

    日 期:2021年11月04日公司名稱:一零四(3130)主 旨:一零四總經理異動發言人:楊基寬說 明:1.董事會決議日期或發生變動日期:110/11/042.人員別(請輸入董事長或總經理):總經理3.舊任者姓名:楊基寬4.舊任者簡歷:一零四資訊科技董事長暨總經理5.新任者姓名:黃于純6.新任者簡歷:一零四資訊科技事業體總經理7.異動情形(請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」):職務調整8.異動原因:職務調整9.新任生效日期:111/01/0110.其他應敘明事項:無

  • 時報資訊

    《資訊服務》獲利連3季逾億元 一零四前3季每股稅前賺9.65元

    【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)自結第3季稅前淨利1.05億元,年增4.93%,今年以來,連續3季度稅前獲利都維持在1億元以上表現,每股稅前盈餘3.17元。 一零四第3季合併營業收入為4.59億元,年增5.88%,因疫情趨緩,人力銀行刊登客戶數逐步回升所致;營業淨利及稅前淨利分別為1.03億元億及1.05億元,年成長6.7%及4.93%。 累計前3季營收為13.54億元,年成長10.93%;累計營業淨利及稅前淨利分別為3.13億元及3.2億元,年成長42.14%及37.69%,每股稅前盈餘9.65元。

  • 財訊快報

    徵才需求回溫,一零四前三季本業獲利年增逾四成,每股稅前獲利9.7元

    【財訊快報/記者陳浩寧報導】受惠於人力銀行刊登數回升,一零四(3130)第三季及前三季本業及稅前淨利皆較去年同期增溫,以股本3.3億元計算,第三季稅前每股盈餘為3.18元,前三季稅前每股盈餘則約9.7元。 一零四第三季合併營收4.59億元,較去年同期成長5.88%,因疫情趨緩,人力銀行刊登客戶數逐步回升所致;營業淨利及稅前淨利分別為1.03億元及1.05億元,較去年同期分別成長6.7%及4.93%。 一零四前三季合併營收為13.54億元,較去年同期成長10.93%。累計營業淨利及累計稅前淨利分別為3.13億元及3.2億元,較去年同期分別成長42.14%及37.69%。

  • 中央社

    【公告】一零四 2021年9月合併營收1.62億元 年增12.75%

    日期: 2021 年 10 月 08日上市公司:一零四(3130)單位:仟元

  • 中央社

    【公告】一零四 2021年8月合併營收1.61億元 年增9.1%

    日期: 2021 年 09 月 10日上市公司:一零四(3130)單位:仟元

  • 時報資訊

    《產業》基本工資、軍公教薪資雙漲 過半企業認為跟進調薪無望

    【時報記者莊丙農台北報導】明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲,不過,一零四(3130)旗下104玩數據調查,若軍公教明年調薪,57%企業人資認為,公司不會因此跟進調薪,是否調薪仍看營運狀況、留才、基本工資、老闆態度等。 65%企業預期明年基本工資會調漲,月薪增559元,漲幅2.33%,時薪增4元,漲幅2.26%。若軍公教明年調薪,57%企業不因軍公教調薪而調薪,會跟進軍公教調薪的企業有72.6%認為要看公司營運狀況,其次44.6%的調薪條件是為了留住人才。 104玩數據也分析560萬筆求職會員薪資,在2011~2021年上半年,近11年來,62個產業的平均月薪上漲13%,平減同期消費者物價指數合計上漲約10%之後,近11年的實質薪資漲幅只剩2.3%,其中,23個產業的實質薪資負成長,占全產業數的1/3。長期的薪資增幅趕不上物價上漲。 其中,近11年實質薪資增幅大於10%共5個產業,包括石油煤製品製造業、能源開採、水電能源供應、郵政及快遞業、非金屬礦物製品製造業(如陶瓷玻璃、耐火材、水泥等)。主因原物料上漲,產業獲利,以及產業長年大缺工。 實質薪資負成長介於-0.1%~-15.7%的「慘」

  • 中央社

    【公告】一零四110年度股東常會董事(含獨立董事)全面改選當選名單

    日 期:2021年08月12日公司名稱:一零四(3130)主 旨:一零四110年度股東常會董事(含獨立董事)全面改選當選名單發言人:楊基寬說 明:1.發生變動日期:110/08/122.選任或變動人員別(請輸入法人董事、法人監察人、獨立董事、自然人董事或自然人監察人):獨立董事、自然人董事3.舊任者職稱、姓名及簡歷:董事:(1)楊基寬-一零四資訊科技董事長(2)蘇宏文-一零四資訊科技法務長(3)阮劍安-一零四管理顧問監察人(4)Chang Mun Kee-Director-JcbNext Pte Ltd, Singapore獨立董事:(1)連祥一-Google 亞洲區策略技術合作事業群總經理(2)林金立-社團法人台灣居家服務策略聯盟理事長監察人:(1)扶華投資股份有限公司代表人許梅芳-大亞聯合會計師事務所會計師(2)蔡讚雄-立法委員協進會常務監事4.新任者職稱、姓名及簡歷:新任董事:(1)楊基寬-一零四資訊科技董事長(2)蘇宏文-一零四資訊科技法務長(3)阮劍安-一零四管理顧問監察人(4)Chang Mun Kee-Director-JcbNext Pte Ltd, Singapore

  • 中央社

    【公告】一零四110年股東常會重要決議事項

    日 期:2021年08月12日公司名稱:一零四(3130)主 旨:一零四110年股東常會重要決議事項發言人:楊基寬說 明:1.股東常會日期:110/08/122.重要決議事項一、盈餘分配或盈虧撥補:通過承認民國一○九年度盈餘分派案。3.重要決議事項二、章程修訂:通過討論修訂「公司章程」案。4.重要決議事項三、營業報告書及財務報表:通過承認民國一○九年度營業報告書及財務報表。5.重要決議事項四、董監事選舉:完成董事全面改選案。6.重要決議事項五、其他事項:˙通過討論修訂「股東會議事規則」案。˙通過討論修訂「董事及監察人選舉辦法」案。˙通過討論修訂「取得或處分資產處理程序」案。˙通過討論修訂「資金貸與及背書保證作業程序」案。˙通過討論解除新任董事競業行為禁止案。7.其他應敘明事項:無。

  • 中央社

    【公告】補充一零四現金股利除息基準日及發放日

    日 期:2021年08月12日公司名稱:一零四(3130)主 旨:補充一零四現金股利除息基準日及發放日發言人:楊基寬說 明:1.董事會、股東會決議或公司決定日期:110/08/122.除權、息類別(請填入「除權」、「除息」或「除權息」):除息3.發放股利種類及金額:現金股利新台幣258,887,460元4.除權(息)交易日:110/08/165.最後過戶日:110/08/176.停止過戶起始日期:110/08/187.停止過戶截止日期:110/08/228.除權(息)基準日:110/08/229.其他應敘明事項:(1)現金股利發放日為110/09/10。(2)民國一○九年度盈餘分派議案業經8月12日之110年股東常會決議通過。

  • 中央社

    【公告】一零四110年度股東常會同意解除新任董事競業行為禁止案

    日 期:2021年08月12日公司名稱:一零四(3130)主 旨:一零四110年度股東常會同意解除新任董事競業行為禁止案發言人:楊基寬說 明:1.股東會決議日:110/08/122.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:楊基寬董事、蘇宏文董事、阮劍安董事、Chang Mun Kee董事、連祥一獨立董事、林金立獨立董事。3.許可從事競業行為之項目:與本公司營業範圍相同或類似之項目。4.許可從事競業行為之期間:任職本公司董事期間。5.決議情形(請依公司法第209條說明表決結果):本案經有代表已發行股份總數三分之二以上股東出席,出席股東表決權過半數同意通過。6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者,董事姓名及職稱(非屬大陸地區事業之營業者,以下請輸〝不適用〞):楊基寬董事、蘇宏文董事。7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:(1)楊基寬董事:˙點識信息科技(上海)有限公司執行董事暨法定代表人˙百識人才諮詢(上海)有限公司董事長暨法定代表人(2)蘇宏文董事:百識人才諮詢(上海)有限公司監事8.所擔任該大陸地區事業地址:(1)點識信息科技(上海)有限公司:上海市靜安區共和新路。(2)百識人才諮

  • 中央社

    【公告】一零四董事會推選董事長

    日 期:2021年08月12日公司名稱:一零四(3130)主 旨:一零四董事會推選董事長發言人:楊基寬說 明:1.董事會決議日期或發生變動日期:110/08/122.人員別(請輸入董事長或總經理):董事長。3.舊任者姓名及簡歷:楊基寬-一零四資訊科技董事長4.新任者姓名及簡歷:楊基寬-一零四資訊科技董事長5.異動情形(請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」):任期屆滿。6.異動原因:任期屆滿。7.新任生效日期:110/08/128.其他應敘明事項:無。

  • 中央社

    【公告】一零四 2021年7月合併營收1.37億元 年增-4.31%

    日期: 2021 年 08 月 10日上市公司:一零四(3130)單位:仟元

  • 中央社

    【公告】一零四董事會決議現金股利除息基準日及發放日

    日 期:2021年07月27日公司名稱:一零四(3130)主 旨:董事會決議現金股利除息基準日及發放日發言人:楊基寬說 明:1.董事會、股東會決議或公司決定日期:110/07/272.除權、息類別(請填入「除權」、「除息」或「除權息」):除息3.發放股利種類及金額:現金股利新台幣258,887,460元4.除權(息)交易日:110/08/165.最後過戶日:110/08/176.停止過戶起始日期:110/08/187.停止過戶截止日期:110/08/228.除權(息)基準日:110/08/229.其他應敘明事項:(1)現金股利發放日為110/09/10。(2)民國一○九年度盈餘分派議案尚待8月12日之110年股東常會決議。

  • 中央社

    遠距需求助陣 集邦:高階筆電面板明年市占衝破兩成

    (中央社記者潘智義台北2021年7月27日電)疫情帶動在家上班、上課的筆電需求,面板廠積極生產有機發光二極體、低溫多晶矽、金屬氧化物等高階筆電面板搶商機,集邦科技預估,今年高階筆電面板市占將達17.8%,明年上看21.4%。集邦科技調查,2020至2021年間因遠距辦公與教學使筆電需求大增,不僅帶動筆電面板出貨呈現雙位數的成長,價格漲幅更超過40%,2021年高階筆電面板出貨量市占提高至17.8%,2022年可望達21.4%。集邦說明,有機發光二極體(OLED)技術面板主要由三星顯示器(SDC)供應,2020年出貨量約80萬片,今年則有機會達400萬片以上,2022年也將持續成長。除三星外,和輝光電(EDO)也可望在2021年下半年至2022年上半年量產OLED筆電面板,預估整體OLED筆電面板今年市占將達1.3%。另外,京東方(BOE)、華星光電(CSOT)也致力於高階OLED技術開發。不過仍有技術與成本的瓶頸尚待突破,至2023年後才有量產可能。低溫多晶矽(LTPS)面板最大供應商為友達光電(2409),其次為華星光電與天馬。低溫多晶矽面板的低功耗、窄邊框等優點受品牌廠喜愛,故大量

我的自選股
立即登入瀏覽你的投資組合。登入
資訊服務產業漲跌排行
股名/股號
股價
漲跌(%)
成交量(張)
相關概念股
概念股
當日平均漲跌%
近1月平均漲跌%
台股資料來源臺灣證券交易所臺灣期貨交易所財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心,國際股市資料來源請參考Yahoo Finance。使用Yahoo奇摩股市服務前,請您詳閱相關使用規範與聲明
台股行情、個股基本資料及財務資訊為精誠資訊提供。