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股市VIP 一零四
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收盤 | 2023/03/31 13:30 更新10
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一零四 相關新聞
- 中央社財經
【公告】一零四董事會決議股利分派
日 期：2023年02月23日公司名稱：一零四(3130)主 旨：董事會決議股利分派發言人：黃于純說 明：1. 董事會擬議日期：112/02/232. 股利所屬年(季)度：111年 年度3. 股利所屬期間：111/01/01 至 111/12/314. 股東配發內容：(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：13.41518811(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0(3)資本公積發放之現金(元/股)：0(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：445,259,484(5)盈餘轉增資配股(元/股)：0(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0(8)股東配股總股數(股)：05. 其他應敘明事項：無6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元
- 中央社財經
【公告】一零四董事會決議召開112年股東常會
日 期：2023年02月23日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四董事會決議召開112年股東常會發言人：黃于純說 明：1.董事會決議日期:112/02/232.股東會召開日期:112/05/253.股東會召開地點:一零四資訊科技總公司(新北市新店區寶中路119號3樓)4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會，請擇一輸入):實體股東會5.召集事由一、報告事項:(1)一一一年度營業報告。(2)一一一年度審計委員會查核報告。(3)一一一年度員工及董事酬勞分派情形報告。6.召集事由二、承認事項:(1)承認一一一年度營業報告書及財務報表。(2)承認一一一年度盈餘分派案。7.召集事由三、討論事項:(1)討論修訂「公司章程」案。(2)討論修訂「股東會議事規則」案。8.召集事由四、選舉事項:不適用。9.召集事由五、其他議案:不適用。10.召集事由六、臨時動議:無。11.停止過戶起始日期:112/03/2712.停止過戶截止日期:112/05/2513.其他應敘明事項:(1)受理持股1%以上股東提案期間：112/03/20~112/03/29。(2)如因嚴重特殊傳染性肺炎(COV
- 中央社財經
【公告】一零四財務長等職務異動
日 期：2023年02月23日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四財務長等職務異動發言人：黃于純說 明：1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非訟代理人）:代理發言人、財務長(財務主管、會計主管)、公司治理主管2.發生變動日期:112/02/233.舊任者姓名、級職及簡歷:林芬如，一零四資訊科技財務長(財務主管、會計主管)、公司治理主管、代理發言人4.新任者姓名、級職及簡歷:會計主管（兼代理發言人）：江文馨，一零四資訊科技財務總處會計經理財務主管 & 公司治理主管：暫缺5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:辭職、新任6.異動原因:個人職涯規劃7.生效日期:112/03/028.其他應敘明事項:財務主管 & 公司治理主管待董事會通過任命後另行公告。
- 時報資訊
《經濟》大學「薪」勢力 這學群起跳多4千
【時報記者莊丙農台北報導】大學學測將在明天公布成績，近12萬名考生也開始選填志願。一零四(3130)旗下104人力銀行觀察近5年大學畢業生，近10萬筆第一份正職工作月薪發現，三大學群中，工程學群起薪中位數3.4萬元最多，比商管、社會人文學群多出4000元。而工程學群由國立大學稱霸領先榜，商管學群台科、北科竄起起薪超越傳統私校，社會人文理工學校跨域薪水超車單一人文社科學校。 104人力銀行發布大學「薪」勢力！興趣VS科系如何選？」報告，篩選近5年大學畢業生(含四技、二技，不含研究所)，分析畢業後第一份正職工作月薪，共98450筆資料，依照教育部畢業科系分類方法，提供工程、商管、社會人文三大學群起薪資料。 104人力銀行職涯教育長王榮春分析，工程學群起薪中位數3.4萬元，與商管、社會人文學群3萬元相比，起薪中位數多4000元，若工程學群薪資PR90，起薪可達4.6萬元，超越2022年平均月薪4.4萬元。反映出工程學群即使對應科技產業面臨景氣向下，但專業含金量高，只要是人才，企業仍願開出優渥價碼爭搶新鮮人。 觀察各學群各校起薪，王榮春指出，工程學群起薪比PR50多3000元以上的學校，均為國
- 財訊快報
一零四2月企業徵才家數、工作機會雙創新高，內需產業限缺工困境
【財訊快報／記者陳浩寧報導】轉職季鳴槍起跑！一零四(3130)2月徵才企業家數來到5.2萬家，創歷年新高，全站工作機會則達98.8萬個，創年後開工同期新高。一零四指出，雖然2022年下半年景氣反轉，但解封商機迎來內需產業大爆發，加上少子化影響，求職人數持平甚至減少，兔年開工依舊大缺工。 根據104人力銀行調查，2月份五大徵才產業中，住宿餐飲19.3萬個工作數，電子資訊/軟體/半導體16.4萬個，批發/零售14.9萬個，製造業12.1萬個，建築不動產7.8萬個。在求職動能方面，51萬人有求職行為，其中，29.8萬人主動應徵；這當中，又有13.7萬人在職中，騎驢找馬的比例占46%，三年最高。 然企業徵才也越來越困難，每個工作可分到的求職者人數「供需比」，從2020年的0.79人，降至2022年的0.48人，兩缺共搶一人。104集團總經理黃于純指出，2020年，平均每位求職者可分到1.29個工作機會數、2021年升至1.66、2022年再升至2.1，企業已無法再被動等待求職者上門。 2022年，企業邀約人才的數量大幅成長，平均每月邀約數比2021年成長147%。 且根據104人力銀行2022
- 時報資訊
《產業》年後工作數創高 5萬家企業搶人大戰
【時報記者莊丙農台北報導】雖然2022年下半年景氣反轉，但解封商機迎來內需產業大爆發，加上少子化影響，兔年開工依舊大缺工。一零四(3130)旗下104人力銀行統計，農曆年後企業同時徵才達到5.2萬家，創歷年新高，全站工作機會98.8萬個，創年後開工同期新高，而住宿餐飲19.3萬個工作數則是需求最多的產業。 104集團總經理黃于純指出，企業開缺速度明顯高於求職者人數，求職者人數持平減降主要是受到少子化的影響，包括有求職行為的人年減5.4％，主動應徵的人年減7.9％，45歲以上主動應徵的中高齡人數占17.2％創3年新高。 104統計，五大徵才產業中，住宿餐飲19.3萬個工作數，電子資訊/軟體/半導體16.4萬個，批發/零售14.9萬個，製造業12.1萬個，建築不動產7.8萬個。 51萬人有求職行為，其中，29.8萬人主動應徵；這當中，又有13.7萬人在職中，騎驢找馬的比例占46%，三年最高。 求才趨勢上，企業徵才越來越困難，每個工作可分到的求職者人數「供需比」，從2020年的0.79人，降至2022年的0.48人，兩缺共搶一人。 黃于純指出，2023年企業經營主要痛點，在撲朔迷離的經濟之下
- 財訊快報
企業徵才熱，一零四去年本業、稅前獲利齊創新高，稅前每股賺15.78元
【財訊快報／記者陳浩寧報導】在企業徵才需求成長帶動下，一零四(3130)去年營收超越20億元，帶動本業獲利、稅前淨利雙雙突破5億元，齊創歷史新高紀錄，營益率達23.8%，亦為歷史高峰，稅前每股賺15.78元。 一零四去年第四季營收5.25億元，較去年同期成長5.74%；營業淨利及稅前淨利分別為6100萬元及6500萬元，較去年同期分別減少25.97%及25%。單季每股稅前賺1.96元。 一零四累計去年全年營收為21.79億元，較去年同期成長17.73%；累計營業淨利及累計稅前淨利分別為5.2億元及5.24億元，較去年同期分別成長27.18%及28.68%。每股稅前盈餘15.78元。 展望2023年，一零四認為，需求減降加上停滯性通膨，確實讓企業保守看待2023年，徵才規模不如2022年，調查發現2023年43.8%企業將新增職缺，比2022年稍降3.9個百分點，平均員額新增9.8%，比2022年微降0.2個百分點。
- 時報資訊
《經濟》年後轉職潮 104：電金、餐旅搶人才
【時報記者莊丙農台北報導】農曆年前後向來是轉職旺季，一零四(3130)旗下104人力銀行觀察，從上個月開始，求職者搜尋「年後上班」關鍵字年增26％，熱搜關鍵字Top5為：行政、業務、助理、司機、作業員。求職者蜂擁大型電資及金融業，單月超過2000位求職者主動向台達電(2308)投石問路，鴻海(2317)、華碩(2357)、國泰金(2882)、中信金(2891)同時展現吸「才」大法，高居TOP 5最夯企業。餐飲業及旅遊業徵才火力全開，搶賺疫後報復性消費及年節商機。 104人力銀行資料庫顯示，從2022年12月開始，進站人數明顯增加，年增14％，轉職動能最強烈的為35歲~44歲的中壯年族群，進站瀏覽公司頁的比例較上年同期增加83％，次之則是55歲~64歲的中高齡族群，也增加72％。 徵才職缺成長最多的5大產業為：醫療服務業、運動及旅遊休閒業、餐飲業、教育服務業、零售業。其中疫後商機大爆發，各國邊境放寬，旅遊潮復甦，旅遊業釋出大量職缺招募新血，餐飲人員新增工作增幅高達21％，餐飲、門市相關職缺強力徵才。 104人力銀行資料庫顯示，求職者最愛的10大企業出爐，台達電勇奪第1名，單月高達2,00
Moneydj理財網《DJ在線》缺工/房市關注高，媒合平台續看成長
MoneyDJ新聞 2023-01-17 09:37:49 記者 邱建齊 報導人力銀行一零四(3130)昨(16)日公布去(2022)年全年自結稅前淨利達5.24億元、年增29%並改寫新高，在稅率不變的假設下，稅後EPS將首度突破14元；由於國內尤其服務業缺工仍嚴重，即使經濟成長率再下滑，法人看好一零四今(2023)年營收與獲利仍可望個位數年增同步改寫新高。雖然政府祭出打房重手，生活服務媒合平台數字(5287)表示，民眾對房地產關注度仍高，591仍將是今年動能最強平台，法人估今年獲利有機會雙位數成長。 一零四去年前三季合併營收16.54億元、年增22%，稅後淨利3.77億元、年增36%，EPS 11.36元已賺贏2021年全年的11.16元。獲利增幅優於營收，公司指出，所屬行業具固定成本/費用較高、變動費用較低特性，因此當營收規模cover掉一定固定成本後，獲利增加的幅度就大。 惟去年第四季因2021年同期淡季不淡基期較高加上製造業缺工相對上半年趨緩，營收年增6%，全年營收年增收斂至18%以21.79億元距離2013年不到1%差距居次高；也因第三季進行年度二次調薪留才、獎金等比例跟著營
- 時報資訊
《資訊服務》一零四2022年營運攀峰 每股稅前盈餘逾15元
【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)在進入第4季淡季，加上費用提升，自結2022年第4季營收5.25億元，年增5.74％，營業淨利0.61億元，年減25.07％，稅前淨利0.65億元，年減25％，每股稅前盈餘2.02元。 一零四去年前3季歸屬母公司淨利3.77億元、年增36％，每股盈餘11.36元，已賺贏2021年全年；累計2022年全年營收21.79億元，年增17.73％，營業淨利5.02億元，稅前淨利5.24億元，年增27.18％及28.68％，每股稅前盈餘15.78元，全年營運再創新高。 今年台灣面臨經濟成長趨緩挑戰，但企業求才供需存在，對刊登數增加仍然有利，2023年仍審慎樂觀看待。
- 財訊快報
一零四觀察九大電商徵才趨勢，去年Q4工作數自高檔回落，但仍為5年高點
【財訊快報／記者陳浩寧報導】亞馬遜、蝦皮等知名電商陸續傳出裁員消息，電商邁入寒冬了嗎？一零四(3130)104人力銀行觀察九大電商企業徵才趨勢，2022年第四季平均每月徵才1,822人，屬於2022年的低點，反映疫情紅利略減、景氣向下調整，電商工作數正從高檔回落，但「刷網」已成消費者日常生活，電商工作數仍為五年高點，尤其，47%的工作歡迎社會新鮮人，力邀數位原住民征戰網路市場。 電商在疫情推波助瀾下成長驚人，當消費者與疫共存，加上全球景氣反轉，全球電商龍頭亞馬遜計畫在未來幾個月內裁員2萬名員工，蝦皮購物母公司冬海集團（Sea Group）也傳出過去幾個月已裁掉7,000名員工。 104人力銀行分析最近五年在104徵才的九大電商企業的工作數趨勢，包括：網家(8044)旗下PChome Online、台灣樂天、創業家(8477)旗下生活市集、東森得易購、松果購物、博客來、富邦媒(8454)momo、新加坡商蝦皮台灣分公司、以及露天市集。 一零四發現，九大電商企業2022年第四季平均每月的求才人數達1,822人。電商企業因網路化屬性、以及上中下游產業鏈可能採異業合作(例如運輸物流等，不直接聘
- 時報資訊
《資訊服務》一零四：疫情紅利消散 九大電商工作數下滑
【時報記者莊丙農台北報導】亞馬遜、蝦皮等知名電商陸續傳出裁員消息，一零四(3130)旗下104人力銀行觀察國內PChome Online、台灣樂天、生活市集_創業家兄弟、東森得易購、松果購物、博客來、富邦momo、新加坡商蝦皮台灣分公司及露天市集等九大電商企業徵才趨勢，2022年第4季平均每月徵才1,822人，屬於2022年的低點，反映疫情紅利略減、景氣向下調整，電商工作數正從高檔回落，但「刷網」已成消費者日常生活，電商工作數仍為5年高點。 104人力銀行指出，自2022年6月以來，因疫情解封、部分消費者上街購物回溫，以及大環境景氣回降的雙重影響，九大電商企業2022年第3季徵才動能持平，第4季微減、平均每月徵才1,822人，是2022年表現最弱的1季。不過，市場研調OOSGA資料顯示，在台灣，42.8％的人口過去一年曾經網路消費，63.8％的人口過去一週曾經網路消費。104人力銀行回顧九大電商企業最近5年來的徵才趨勢仍屬成長向上，僅在最近兩季停滯修正。 九大電商企業2022年第4季工作數自2022年上半年高檔回落，並與2021年第4季相當，但有三類職缺的工作數不受影響、甚至逆勢上揚：
- 財訊快報
年假打工熱，一零四旗下打工探吉12月活躍用戶年增1.4倍，餐飲缺口最大
【財訊快報／記者陳浩寧報導】寒假來了！史上最長春節十天連假也將開始！一零四(3130)旗下104人力銀行專為打工族設計的104打工探吉已提前湧現搶錢一族，12月全站活躍用戶比去年成長1.4倍。一零四指出，目前缺口最大的打工機會為餐飲業，缺口達1.3萬個，換算下來，餐飲類平均每人有11個打工機會。 一零四指出，目前缺口最大的打工機會是餐飲1.3萬個、門市5千個、補教3千個；打工族互搶競爭之後，最能快速上工的打工機會是：餐飲類(平均每人分到11個工作)、補教(9.6個)、影片直播(6.2個)。機會不多、但最有特色的打工機會是：遠端兼差的網路評論與口碑寫手、考場打工、充滿愛的寵物保姆。打工熱搜關鍵字是：現領、彈性、在家遠端WFH。 國境解封，入境免隔離，搭配2023年春節最長連假，預期將有更多許久未返台的海外工作者回台團聚；企業更已提前佈局，先開出打工職缺。104打工探吉11月份兼職工作機會，以餐飲類1.3萬個最多，門市5,659個居次，期盼用打工族快速填補人力缺口；補教類則因適逢寒假才藝班、冬令營等旺季，季節性的人力需求，職缺數3,192個位居第三。 104打工探吉用「求供比」量測上工速度
- 財訊快報
ESG人才夯，一零四調查綠領職缺6年增一倍，薪資中位數高於平均14.3%
【財訊快報／記者陳浩寧報導】氣候環境變遷，含台灣在內、全球已有超過130個國家承諾2050年淨零碳排。一零四(3130)旗下104人力銀行觀察，2022年全站綠領相關工作機會數，平均每月6,305個，比6年前成長一倍；其中，ESG火紅，造就綠領薪貴，最近6年綠領職人薪資中位數4萬元，比整體月薪中位數3.5萬元、高出5000元，溢價幅度為14.3%。 環境永續越來越被重視，金管會也要求，實收資本額達20億元以上的上市櫃公司，2023年需編製和申報永續報告書；能源議題上，政府也以2025年非核家園為目標，推動綠色能源發展。 104人力銀行設定42組綠能關鍵字(例如：碳中和、負碳排、Net Zero、碳審計、綠電、風力發電、智能充電等)，觀察發現2022年綠領相關工作機會平均每個月有6,305個，比2021年成長36%，比2017年成長107%，6年翻倍。 一零四指出，面對歐美陸續實施碳稅，外銷導向產業若不推動綠色轉型恐怕增加生產成本，2022年各「產業」對綠領的需求強度，以電子資訊/軟體/半導體月均工作數2,184個最高，其次是一般製造業1,321個，是唯二月均工作數破千的產業，合占綠領徵
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【公告】一零四受邀參加元大證券舉辦之法人座談會
日 期：2022年12月20日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四受邀參加元大證券舉辦之法人座談會發言人：黃于純說 明：符合條款第四條第XX款：12事實發生日：111/12/211.召開法人說明會之日期：111/12/212.召開法人說明會之時間：15 時 00 分3.召開法人說明會之地點：臺北市中正區寶慶路69號4樓 (元大證寶慶大樓會議室)4.法人說明會擇要訊息：說明公司營運狀況及產品資訊5.其他應敘明事項：無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。