【公告】和碩聯合科技股份有限公司聲明稿

日 期：2016年08月29日

公司名稱：和碩 (4938)

主 旨：和碩聯合科技股份有限公司聲明稿

發言人：林秋炭

說 明：

1.事實發生日:105/08/29

2.公司名稱:和碩聯合科技股份有限公司

3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司

4.相互持股比例:不適用

5.發生緣由:

和碩向來最重視員工的安全，我們也盡力確保每個員工皆在健全的工作環境中工作。

除了以高標準來嚴格培訓管理人員及員工外，我們也會邀請外部稽核機構，定期檢查

我們的廠區，以發現尚待改進的地方。同時，我們也與客戶密切合作，力求達到客戶

的行為準則，或甚至做到更好。

所有員工於任職前，公司皆會對其完成工作相關介紹與訓練，且如有需要，公司也會

配發各工作崗位所需之安全護具。我們藉由電子管理系統及識別證閘門系統，來盡力

確保員工工時不超過每周60小時，且一週工作以六天為限。在上述的管理之下，目前

達成率已屆百分之95。我們盡力確保每位員工於尖峰時刻能盡速通過閘門系統，平均

所需時間低於四分鐘，報導所述並非事實。

我們高度重視員工的意見，故提供各種管道讓員工自由表達意見，並確保每件申訴案

件皆以最快速度處理完畢。近年來，和碩建立全新的員工服務中心，並備有顧問及人

資部門提供即時協助，解決員工的問題。

和碩嚴格遵守員工薪資之相關規定，並給予員工優於最低工資之底薪。為了確保員工

即時獲取工時、薪資及園區相關資訊，我們在園區各處如宿舍、工廠、公共空間等，

皆設置了電腦觸控平台供員工隨時進行查詢。

由於工會是和碩與員工重要的溝通管道，我們鼓勵員工參與工會，並將意見透過工會

代表反映。工會是獨立運作的組織，而工會代表則是由工會成員提名及推舉的。在員

工服務中心內，工會設有專用的辦公室，以確保員工聯絡工會的便利性。未來和碩也

將持續支持工會組織，確保工會運作流暢。

對於各項指控，我們皆嚴肅看待。若是有發現缺失，我們也將採取必要之改進措施。

未來和碩將持續投注相關資源以確保員工健康、安全，並擁有良好的生活品質。

6.因應措施:不適用

7.其他應敘明事項:不適用