面板雙虎「千人徵才計畫」福利一次看！畢業生預聘最高拿30萬、博士學歷發60萬獎金

「面板雙虎」友達、群創宣布2023年徵才計畫，祭出培訓福利及聘用獎金搶科技人才，其中，友達針對畢業生推出早鳥預聘最高30萬元獎金；群創則針對研發菁英人才，給予博士級獎學金達60萬元。另外在福利方面，也有員工持股信託計畫、混合辦公模式、獨角獸計畫等亮點，吸引求職者目光。

友達光電（2409）

友達近年推動「雙軸轉型」策略，2023年將聚焦「3大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的「研發創新人才」、推動數位轉型的「數據創新人才」，以及挖掘客戶需求、整合軟韌體並提供完整解決方案的「跨域創新人才」，盼與優秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。

• 集團輪調及全球外派 提供多元發展舞台

友達鼓勵內部人才流動，除了職務晉升外，針對在原職位已累積專業經驗的員工，給予計畫性輪調或開放申請職務競任，不僅有機會至友達全球據點，如美國、歐洲、東南亞等地區任職，也能選擇友達集團內的其他工作機會實現自我，讓每一位員工在友達不只是「專才」，更能成為「通才」。

• 完整培訓藍圖，引領人才持續向上成長

友達重視人才的長期培育，支持同仁持續進修與學習。自新人加入友達開始，即可透過多元的培訓課程，及專屬的Mentor制度，快速熟悉工作環境。隨著組織轉型，友達也透過「Re-skill」及「Up-skill」的方式，安排員工進修「友達大學」內跨領域課程，培養多元知識，也依個人需求制定學習護照，協助員工學習跨域知識並與公司一同成長。

• 提供員工持股信託，實施彈性的混合辦公制度

在員工福利方面，友達自2010年起推出「員工持股信託計畫」，參與率超過8成。員工每月撥出部分薪資，公司也提撥對應獎勵金購買公司股票，與員工共享公司長期營運成果。

此外，為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性，友達持續進行「混合辦公模式」，讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」，進行自主安排與規劃，也能兼顧工作生活平衡。

• 友達校園招募3月起跑，預聘最高獎金30萬元

友達與子公司達擎於3月起，將陸續進行一系列校園徵才活動，4月底前取得友達預聘書的同學，可獲得10萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高20萬元簽約獎金。另針對仍在學的同學，自3月起可申請「A+種子暑期實習計畫」，透過「專案式」實習應用所學，並享有免費住宿及餐費補助等福利。

群創光電（3481）

群創秉持「More than Panel」為企業核心轉型再造理念，今年3月校園徵才永續計畫正式啟動，鏈結ESG永續淨零行動，打造零碳求職之旅，預計全面招募千名校園優秀人才，更鎖定跨界新世代菁英，包括研發、AI、軟硬整合及跨域等多元人才，共擘智慧顯示新未來。

• 永續人才培育，打造多元共融文化

群創製造與銷售服務平台紮根全球各地，透過多元、公平、共融的職場文化，尊重每位員工的獨特性，包括種族、性別、宗教的共融，致力營造優質友善工作場域，也提供多元工作型態，包括彈性調整工作時間、地點，並規劃優於法規的友善福利措施，如孝親假、陪讀假、陪產檢假等，使員工於工作與生活獲得平衡。

群創近3年申請育嬰留停達850位，留停復職留存率更達90%，也提供同性婚假，展現同仁享有多元職場權益。此外，群創也啟動迎新計畫與導師制度等多元機制，不定期舉辦相見歡等溫馨活動，進行新人關懷問卷，主動關心新人工作狀況，以協助新進員工快速適應工作，提升新進員工留任率，一同展開前瞻科技發展的職涯。

• 群創永續行動走進校園，打造零碳求職之旅

今年群創校園徵才結合永續與數位招募策略，包括Line@行動招募平台、虛實整合「未來招募中心」、智能無紙化履歷系統等，打破時間、空間的藩籬，結合多元數位工具，提供求職者創新、多元、友善的求職管道。同時，群創並提供求職專場面談會可享綠能接駁服務及面試搭乘大眾運輸可享優惠補助等，鼓勵求職者響應減碳交通。

• 群創預計招募千名菁英，研發博士獎金60萬元

2023年群創校園徵才將鎖定延攬電機、電子、資工資管、光電、物理、化工、材料、機械等相關系所，並擴大至台大、成大、清大、交大、中央、中興、中正、中山、台科、北科及多所科技大學，預計招募千名菁英。

此外，群創深耕校園發掘潛力新秀，推出研發菁英人才獎學金，碩士30萬元、博士60萬元，更提前為校園人才布局職涯舞台，提供產學合作實習、Innostar暑期實習、校園大使、企業參訪、企業專講等。

群創同時也推出，畢業生「極致獨角獸計畫」的研替暨預聘方案最高25萬元簽約金，讓求職新鮮人可優先取得職場門票。

（審核：呂俊儀）

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