Yahoo奇摩財經 
開公股第一槍！兆豐金集團加薪4.5%
開官股金控第一槍！兆豐金控（2886）董事長雷仲達一上任就給員工福利，今（10月24日）董事會通過集團調薪4.5%，加薪幅度超越公務人員加薪水準及明年基本工資。在這次通過的調薪4.5%方案基礎上，外加每年辦理的考績晉薪及升遷晉薪，2024年整體加薪幅度可望超過8%許多，並為歷年之最。
延伸閱讀：第一銀行前三季已核准都更危老重建239件 放款1731億元
立委賴士葆今年10月初在立院質詢時表示，今年公股銀獲利情形良好，請八大公股金融事業上台，詢問加薪的情況，八大公股銀台銀、土銀、一銀、彰銀、華銀、兆豐銀、合庫銀、台企銀都表態會加薪。
兆豐金控今年前三季累計稅後盈餘達270.28億元，與去年同期136.6億元相較幾乎「翻倍」，每股稅後盈餘達1.92元。
董事長雷仲達表示，行政院經考量消費者物價指數成長幅度等因素，於6月1日拍板通過軍公教人員待遇自113年1月1日起調薪4%，作為引導民間企業共同加薪之示範，兆豐金控一直以來，不論是在獲利或業務表現上，都位居公股金控翹楚。既然今年業績亮麗，理所當然也要回饋給辛苦打拼的員工，響應政府政策更不應落於人後，在6月16日上任隨即指示金控積極規劃集團調薪方案，在這次通過的調薪4.5%方案基礎上，外加每年辦理的考績晉薪及升遷晉薪，113年度整體加薪幅度可望超過8%許多，並為歷年之最。
一向將員工視為家人般照顧的雷仲達今日表示，打造幸福企業應落實在員工薪酬及福利制度，在本次金控董事會也一口氣通過修正婚假日數提高至14天、產假增加至42個工作日，提供同仁更完整的關懷照護，今年以來，兆豐金加碼生育津貼補助，第1胎12萬元、第2胎15萬元、第3胎以上18萬元，搭配陸續優化之產前（檢）假、陪產假、產假等相關福利，以及113年度的大幅加薪，兆豐金控用了最溫暖的力量，讓員工幸福感爆表。
兆豐金說，自「臺灣高薪100指數」開辦迄今，兆豐金控每年均獲臺灣證券交易所列入成分股，顯見兆豐金控不僅在「員工平均薪酬」及「員工總薪酬」等多項量化指標獲得肯定，本次員工福利大躍進，更足見兆豐金控致力於提供員工良好的就業環境，積極攬才、留才為企業營運續創佳績，力拼公司、員工與股東三贏的局面，更期待可以協助政府改善國內少子化問題，善盡社會共榮、員工關懷之永續責任。
Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
