金融、電子資訊業容易實施在家工作! 想要 WFH 看看你的產業上榜沒

·Yahoo財經特派記者
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隨著疫情逐漸升溫,不少企業已重啟在家工作(WFH)的方式,而農曆春節後是否會有更多公司加入,成為上班族最關心的議題。根據104人力銀行調查顯示,過去一年,有 58.1%的企業與 37.7%的上班族曾有 WFH 的經驗,其中金融投顧和保險業、軟體網路、大眾傳播業及新創公司等是實施 WFH 的大宗。

在家工作 WHF,餐桌變成辦公桌
示意圖。

有彼此信任的公司文化、有效作業模式、清楚的績效,以及順暢的軟硬體設備和適切的人選,是 WFH 的成功關鍵。因此,104人力銀行統計出來,曾經或正在 WFH 的企業通常具備以下特質,包含:在北部、員工超過 500 人、外商、跨國公司、上市櫃公司​和新創公司;產業別以軟體網路/電信通訊、大眾傳播、電子資訊/半導體資訊科技業、金融投顧及保險業​為主;另外若員工平常就不需打卡的公司,也比較容易實施 WFH。

不過,經歷過 WFH,有 54%的企業認為員工工作效率比進公司差,比例遠高於認為 WFH 工作效率好的8%,在工作產出上也有類似情況,47%企業認為員工工作產出比進公司差,只有 6%企業認為比較好。值得注意的是,上班族本身看法相反,有 29%上班族認為 WFH 工作效率高於進公司,也有 23%上班族認為工作產出更好了。

104 人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄分析,去年疫情突然爆發,許多企業在未做好充足準備即進入 WFH,對於上班族自評的結果,再透過循環調查,有 49%的企業不認同,未來若再進入 WFH,企業如何給予員工更多的信任,員工如何證明自己的工作成果值得思考。

調查結果也進一步統計出 WFH 的優缺點,對企業來說,最大的優點是能節省支出,例如辦公室租金、水電等固定費用,缺點則是員工的產出會受到設備、家人干擾等影響;至於上班族認為排序第一的優點是自己的時間運用更有彈性,但反過來說上下班時間變得模糊,工時反而拉更長。

觀察企業與上班族工作型態的偏好,企業仍偏好進公司佔 71%,比較希望「看得見」員工,而上班族則青睞混合式佔 65%,其中又以 3 天進公司加上 2 天 WFH 的比例最高。不過也有 81%的企業表示不會因為上班族喜好調整目前進公司的模式,鍾文雄指出,對於這樣的結果,上班族縱使對 WFH 有高度偏好,當企業無法 WFH 時,仍會接受進公司。

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