金研院首創 10家社福機構增設金融培能課程

擴大成人金融素養教育，對社會具有極大影響。台灣金融研訓院7日與社會福利總盟正式合作，為台灣首個為社福機構員工設計金融培能課程，此次有意願參計畫總計有10個機構，金研院估計，未來將開8個班，每個班為30人，初步受訓人數將為240人。

台灣金融研訓院長黃崇指表示，期盼透過提升員工的財務知識與技能，使得一般民眾能達到生活幸福感，進而提升社會安全網的服務質量。

金研院表示，自2020年開展成人金融素養教育計畫，特別是針對財脆族群，陸續對介惠基金會、弘道基金會等社福機構之員工進行金融培能，助其員工自立改善經濟處境，成效顯著。此次與社會福利總盟合作，主要就是希望能幫助提升社會工作者的金融素養，使其在社會安全網中對財務脆弱族群發揮金融知識傳播力。

黃崇哲目前也身兼台灣理財顧問認證協會理事長，非常投入金融教育。他表示，對於金融社福員工來體驗完整課程，可讓社福機構親身體驗金融賦能的可行與效果，進而認同並支持成人金融教育長期推行，後續更能提升社會安全網的服務質量。

此次參與的社福機構，包括中華民國老人福利推動聯盟、中華民國家庭照顧者關懷總會、中華民國智障者家長總會、社團法人台北市視障者家長協會、社團法人台灣南方社會力聯盟、社團法人愛福家協會、財團法人台北市基督教勵友中心、財團法人伊甸社會福利基金會、財團法人良顯堂社會福利基金會、財團法人勵馨社會福利事業基金會、臺灣社會工作專業人員協會。

此課程教材由金研院所開發，課程是運用KAP教學模型，建立社福員工對財務的知識、態度與行為，共分三大課程單元。而課程師資更是遴選台灣理財顧問認證協會FPAT遴選的CFP執證者來擔任，同時也是財務教練，都是經評鑑合格的優良講師。

金研院指出，教學重點第一階段為理財必修知識（Knowledge）：是團體知識課程共5堂，每堂課有3小時。以團體共學金融知識，藉由多觀點、視角看待金融問題，並從經驗交流中找到解決方法。

其次給予個人財務規劃（Attitude）：這部分是一對一輔導共有3堂課，每堂課1小時。學員在此階段設定自身的財務目標，並展開目標執行策略，由於在面對個人化的財務狀況涉及隱私，後由專家以一對一方式解惑並給予建議。

最後還有理財陪伴支持（Practice）：一對一電訪陪伴共2堂，每堂課有1小時。學員在此階段已無專家督促執行進度，於課後距離一段時間以電訪陪伴支持，以追蹤學員理財計畫自主落實情形，並記錄財務數字變動作為計畫成果回饋。期望經過KAP三階段課程後，可真正提升社福員工金融能力。

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