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薪水遲到最重恐吃百萬罰單！勞動部喊話「開工日盡快發薪」 勞工不怕吃土了
許多企業通常會在當月5日前發放上個月薪水，但由於颱風山陀兒來襲，近日多個縣市連放數日颱風假，影響作帳和匯款時程，恐造成不少勞工無法如期拿到薪資，此外，薪資延後發放也有違法疑慮。對此，勞動部官員今（3）日表示，此次因天災影響，情況特殊，但仍呼籲雇主，恢復工作日後要儘速發放薪資。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說明，此次天災造成的情況較特殊，工資延後發放很難歸責於雇主，若明日恢復上班，呼籲雇主加緊處理，儘速發放勞工的工資；若是仍停班，也應在恢復工作日時儘速處理完畢。
黃維琛強調，勞工平日需支付生活各項開銷，包括房租、貸款、信用卡繳納等，因此準時拿到薪水十分重要，若是延後發放造成勞工困難，雇主也應盡可能協助。黃維琛也表示，若是勞工因此前去檢舉，勞工局也會協助和雇主協調。
現況下，除非當事人有特別約定或按月預付者外；企業若延遲給薪，等於沒有依照約定「定期」給付薪資，將違反《勞基法》第23條第1項規定，恐面臨2萬元以上100萬元以下罰鍰。
勞動部先前表示，若是因為公司資金周轉困難或是有任何突發事件，逼不得已需晚幾天遲發薪水，則必須經過個別員工同意。若工資給付日遇假日，採金融機構轉帳給薪的事業單位，可提前辦理預約撥薪的作業，即使假日，仍可如期入帳；採現金方式給薪的事業單位，希望能提前發放薪資。
