美國廠員工喊睡辦公室好苦 台積電坦言:管理能力不足造成誤解
記者呂承哲/綜合報導
日前外媒報導,台積電美國亞利桑那州晶圓廠有當地的工程師抱怨,「在辦公室睡了1個月,每天工作12小時是基本的,週末輪班更是家常便飯。這裡的工作與生活是多麼的殘酷」、「台積電的服從文化,還沒有為美國做好準備」,為此,台積電董事長劉德音在6日的股東會上回應,某些員工這方面的管理能力仍不足,所以造成誤解,但這些大家都在學,不能只會管台灣人,管理層要能夠管理世界的人才。
台積電。(圖/中央社資料照)
面對外媒報導,台積電資深副總經理何麗梅表示,相關言論很多都不是事實,不要輕信。何麗梅強調,台積電員工過去2年,每週平均工時都沒有超過50小時,與台積電創辦人張忠謀經營倡導理念相近,台積電也有每週60小時的警戒線,提供員工平衡生活環境,公司責無旁貸。
劉德音則是表示,台積電推動多元化的工作環境,只能說某些員工這方面的管理能力仍不足,所以在某些管理單位上是有些困擾,但這些大家都在學。劉德音指出,管理層要能夠管理世界的人才,這是公司正在學的方向。至於赴美設廠資本支出增加,主要是美國半導體產業長年沒有投資,所以工人與工作效率不如台灣那麼熟悉,當產業出面規模,成本就會下來,最後也會反映在價值上,台積電也會與客戶一起努力。
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