美國廠危險!進度落後還大缺工 台積電急了祭出1招搶救

台積電亞利桑那州新廠的建設進度比晚開工的熊本廠還要慢,除了先前遇到的勞資與文化衝突,還有難解決的缺工考驗,台積電如何突破?受到外界高度關注。外媒EE Times披露,學徒制將是台積電培養人才的重點,由台積電技術夥伴進行培訓。

台積電美國廠設備營運主管Greg Jackson受訪時表示,包括技術員、工程師及經理人在內需要直接聘僱約4500名員工,人才的來源主要是尋找已經有相關經驗的人,但範圍有限。

Greg Jackson提到,讓學徒制發揮效果將是重要目標,「給予人們正職所需的技能與經驗要花一段時間,尤其這些工作需要專門的技術,無法馬上學會。」台積電聯手當地馬里科帕社區學院,提供2000小時的訓練,培養能夠派上用場的技術員。

水處理、化學品、電機及機械等各領域的人才將是重點培養對象,台積電希望能藉此方法緩解危機。事實上,除了台積電之外,恩智浦半導體也與馬里科帕社區學院合作,使用相同的方法培養可用之兵。

台積電美國一廠將以4奈米製程為主,量產時間從今年底延至2025年,美國二廠的量產時間將落在2027至2028年,比原先的2026年還要晚,製程技術以3奈米為主。

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