泰瑞達(TER-US)截至台北時間23日03:15股價上漲7.71美元，報154.13美元，漲幅5.27%，成交量1,097,519（股），盤中最高價154.18美元、最低價149.15美元。
美股指數盤中表現
道瓊指數：+0.31%
S&P 500指數：+1.07%
NASDAQ指數：+1.65%
費城半導體指數：+3.65%
泰瑞達(TER-US)歷史漲跌幅
近 1 週：-6.34%
近 1 月：-1.37%
近 3 月：+52.57%
近 6 月：+34.68%
今年以來：+34.92%
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戴爾 (DELL-US) 今 (14) 日宣布擴大其生成式 AI 解決方案產品線，推出五款搭載 AMD (AMD-US)第五代 EPYC 處理器的全新 PowerEdge 伺服器，並擴展 Dell AI Factory 功能，並
連競拍都要搶！星宇航空（興櫃2646）由第一金證券主辦上市前競拍，拍賣股數總計31萬9,600張，合格投標單卻高達68萬7,938張，亦即超額認購率達2.2倍，無論競拍張數及得標總金額上，均為目前市場上之最大案件，法人得標率9.3%。預計明天將開始新股抽籤前的申購，10月25日掛牌。
AI高速發展，促進半導體先進製程持續擴產，台積電也加速提升2奈米、3奈米先進製程，以及CoWoS先進封裝的產能，日前供應鏈更傳出其2奈米晶圓價格將翻倍，並預計於明年開始量產。而半導體檢測大廠汎銓作為重要合作夥伴...
MoneyDJ新聞 2024-10-15 10:36:27 記者 黃智勤 報導前IMF經濟學家和《國家為什麼會失敗》一書的作者群同獲諾貝爾經濟學獎殊榮，他們的研究成果顯示，社會制度為影響國家繁榮與否的關鍵因素。 華爾街日報、路透等外媒報導，瑞典皇家科學院14日宣佈三位美國學者為2024年諾貝爾經濟學獎得主，分別為前IMF首席經濟學家強森(Simon Johnson)和《國家為什麼會失敗》的共同作者艾塞默魯(Daron Acemoglu)和羅賓森(James Robinson)。 諾貝爾經濟學獎委員會主席史文森(Jakob Svensson)指出，縮小國家之間的貧富差距為當代最重要的挑戰之一，上述學者的研究探討了當今諸多低收入國家薄弱制度的歷史根源。 三位學者在過往的研究中探討各國殖民歷史和經驗對制度的影響，如對財產權的保護和達成政治決策的方式，並在著作中探討為何部分國家（如美國、英國、日本）能繁榮發展，部分國家（如獅子山、烏茲別克和北韓）卻反其道而行。 專家也得出結論指出，民主國家更能實現長期繁榮、具有創新優勢；專制政權雖更能有效率地運用資源，卻往往無法創新。 艾塞默魯和羅賓森在《國家
中國持續加大力道幫助中小企業，國家市場監督管理總局局長羅文、工信部副部長王江平、司法部副部長胡衛列及國家金融監管局副局長叢林周一 (14 日) 推出最新政策措施，主要包括精準扶持不同經營主體發展、有力有效減輕企業負擔、營造公平競爭環境、強化對經營主體的要素保障、堅決維護經營主體合法權益和嚴管涉
自聯準會 (Fed) 降息以來，加上一系列重大刺激政策發佈，中國股市吹響反攻號角，上證指數截至上周四 (10 日) 反彈 21.52%，且首批發佈的 10 檔中證 A500ETF 募集情況亮眼，合計募資超過人民幣 220 億元。 值得一提的是，募資逾 20 億的中證 A500E
其實，台新金內部很清楚，依照新新併現況，「第一關就會卡在金管會最在意的新壽財務穩健性問題，新壽後年接軌IFRS 17（國際財務報導準則第17號）、TW-ICS（新一代清償能力制度）後增資壓力仍不小，要如何補足千億元的財務缺口，才是吳東亮推動合併後的真正考驗。」吳家親友坦言。
醫療實支險新制10月1日上路，目前市場上已經沒有能用醫療副本收據理賠的實支險，未來理賠都要靠醫療正本收據，同性質保單理賠金額不超過醫療總支出。檢視新版實支險，不僅出現「不保證續保」商品，同時保障內容也較過去差；但因市場競爭，仍有保險公司願意當保戶第二家正本實支險。
筆記本電腦大廠惠普（HP）傳出在台灣將有兩梯次裁員，光是研發部門就大刀裁掉2、30名員工，且連副總裁等台籍高階主管也難逃裁撤命運，員工集體失業。對此，台北市政府勞動局也做出回應。
台北市各大商圈回溫，東區再現「店王」！據實價登錄顯示，台北市大安區忠孝東路四段約28.4坪店面8月以40萬元出租，每坪單價1.41萬元，創下今年租金單價最高紀錄，租客為日本最大二手店2nd street，不過對比過去高峰時該店面曾有月租75萬～80萬元的行情，目前商圈景氣距高點仍有一大段距離。
由經濟部國貿署指導，紡拓會主辦的「2024年台北紡織展」，於10月15日假台北南港展覽館1館盛大展出，為展現政府對紡織業的支持，副總統蕭美琴特別蒞臨，與紡拓會董事長郭紹儀、經濟部長郭智輝、國貿署副署長胡啟娟以及產業發展署副署長陳佩利共同出席開幕典禮，並在國內外紡織業者、公會代表等貴賓熱烈參與下，為紡織業年度盛事揭開序幕。
上週三（10月9日），金融圈重量級合併案台新金、新光金合併（下稱新新併）順利通過股臨會的關卡，接下來就等送主管機關審核。本刊調查，台新金董座吳東亮原打算一鼓作氣在國慶日隔天送件，卻突然喊卡延到10月底，「關鍵就是新新併恐在財務穩健性、異議股東和董事協商、員工權益保障等問題，在金管會卡關。」知情人士說。
全家便利商店轉投資之子公司-全家國際餐飲（7708）於15日舉辦上櫃前業績發表會。「全家餐飲」近七年之營收年增均優於台灣餐飲產業近20年來年均複合成長率（CAGR）約6.8％的趨勢表現，且在疫後2022年至2023年，營收年增分別為36.8％和24.9％，展現穩健的長期營運實力。今（2024）年上半年營收11.46億，年增率6.12％，1～9月合併營收為17.8億元，年增率7.91％，更創下歷史同期新高。
「2024卓越保險評比」於14日公布壽險業最新得獎名單，台新人壽連續第二年獲得該評比肯定，今年一舉囊括「卓越專業團隊獎」及「卓越服務品質獎」二項殊榮，凸顯公司以保障為核心，打造優秀的壽險顧問團隊，同時掌握數位科技趨勢，將行政作業流程導入人機協作自動化，追求卓越的服務品質，贏得客戶信賴，保險專業及傑出服務的口碑深植人心，備受廣大民眾青睞。
銳泰精密工具自1984年成立以來，憑藉超過40年的專業技術與創新力，成為套筒扳手領域的翹楚。至今，銳泰擁有超過200項專利，這些專利不僅體現了其設計的美學性，更重要的是其機械結構的實用性，贏得了來自全球各地顧客的信賴與肯定。
光陽（KYMCO）年底前同步衝刺內外銷拚「油電雙冠」，15日除再各推一款新車外，亦同步祭出電動機車換電資費方案下殺至188元，國民車款「大地名流2.0」更喊出最高補助2.8萬元優惠；光陽海外布局亦跨大步，除深耕歐洲有成，董事長柯勝峯表示，電動機車於泰國也正式啟動預接單，曼谷首家旗艦店將於下周開幕。
「新新併」正準備送件，富邦金與日盛金也達成國內首宗「金金併」，大型金控陸續摩拳擦掌尋求合適的併購標的。金管會15日最新公布，有七家民營金控及八家民營銀行符合非合意併購（敵意併購）資格，包含富邦金、中信金、國泰金、玉山金、元大金、永豐金、凱基金。其中玉山金為今年新入列，台新金則因近三年ROE不符合被剔除。
台股15日上演軋空單、軋空手「雙軋」行情，法人指出，外資台指期空單水位仍高，頗有在16日結算前強力軋空跡象，加上「輝積」同步發功，多方買盤大軋空手，推升加權指數終場飆漲316點收23,292點，重回23,000整數大關之上，成交量放大至4,284億元，化解連日量縮疑慮，有利多頭續航。
財經中心／陳守溱、胡崇恩 台北報導關懷偏鄉獨居長輩，一粒麥子基金會餐食照顧服務已超過20年，更和統一超商合作10年，送出超過320萬份餐盒。今年持續將愛心善款，轉化營養餐食，送到偏遠地區長輩手中，不僅高齡75歲的送餐志工，夫妻一起做公益，還有藝人郭彥均也化身送餐員，替獨居老人服務。藝人郭彥均化身送餐員，親自將餐盒送至長輩手中，一同吃飯的開心畫面，就像在主持美食節目。一粒麥子基金會，攜手統一超商照顧偏鄉長輩，歷時十年已送出超過320萬份餐盒，今年再度展開「好好吃飯」送餐計畫，要關懷獨居老人吃的問題。社工陳懷馨：「像是我們碰到颱風天，那我們都會提前準備，兩到三天的物資給我們的長輩，因為我們擔心在颱風來襲的時候，我們沒有辦法送餐，那有這些物資可以讓長輩們，有東西可以填飽肚子。」一粒麥子攜手統一超商展開「好好吃飯」送餐計畫藝人郭彥均力挺。（圖／民視新聞）送餐志工呂文輝、張秀春：「平常都先叫說吃飯，奇怪的是他答應說救命啊，我就馬上開門，我還可以送，我要送到底，跟他們的感情像一家人一樣，我們的責任必達。」高齡七十多歲的呂文輝夫妻，擔任送餐志工已經超過20年，他們將案主都當成家人，不僅送餐關懷，更在過程中給予最即時的幫助。現在基金會繼續攜手統一超商，要讓全國七個縣市1500位長輩，都能好好吃飯、好好生活。一粒麥子基金會董事長呂信雄：「從開始是很傳統的送餐方式，就是把餐食送到家裡，後來我們發現，共餐也是一個很好的方式，幾個人一起吃飯比一個人吃飯更好，老化的問題越來越嚴重，一定有新的需要，我們持續不斷地發現這個需要，然後滿足這個需要。」一粒麥子攜手統一超商號召民眾參與「零錢捐」。（圖／民視新聞）除了送餐，「共餐」也是努力的方向，一粒麥子基金會和統一超商號召民眾參與，利用「零錢捐」計畫，要讓偏鄉長輩們，都能得到飽足生活的基本需求。原文出處：一粒麥子「好好吃飯」計畫 郭彥均當送餐員關懷獨居長者 更多民視新聞報導梓官空地雜草長2米高 整地發現皮包骨無名屍10/13-10/19星座周運 金牛座投資有獲利、天蠍座學習好時機國健署宣導"為愛戒菸" 蘇晏霈受邀擔任代言人
隨著生成式人工智慧（Generative AI）技術的飛速發展，智慧手機市場在2024年掀起了一波以AI應用為核心的新革命。如蘋果、三星、Google等各大手機品牌，紛紛將AI應用引入旗艦和高階機種，意圖在高度競爭的手機市場中，透過AI服務尋求差異化優勢，開闢獲利新藍海。
台灣大哥大繼2021年拿下Disney+台灣市場獨家合作電信商之後，據傳，已再度取得與華納兄弟探索集團（Warner Bros. Discovery）合作，將華納旗下Max服務引進台灣。
智慧型手機市場持續緩步回溫，根據國際數據資訊（IDC）最新調查顯示，今年第三季全球智慧型手機出貨量再度繳出成長表現，年增4％，達3.16億部；值得一提的是，在先前機種與iPhone 16系列助攻下，蘋果第三季出貨量達5,600萬部，較去年同期增加3.5％，進逼三星的5,780萬部。
美聯準會（Fed）日前宣布政策利率調降2碼，宣告美國正式進入降息循環。美元為國際主流貨幣，向來是台灣民眾用以進行多元資產配置、分散風險的主要選擇之一，民眾可在接下來的降息循環中，選擇較為穩健的保險商品，在累積資產的同時也強化所需保障。
軟板廠圓裕（6835）召開法說會，由於透過與日系軍工規客戶合作，圓裕投入LCP（液晶高分子材料）領域已將近十年，隨5G、AI等大量資料傳輸進一步驅動高頻高速材料需求，圓裕建立高頻高速材料研發團隊，第四季將布建測試實驗室，預期明年第四季可望開花結果、貢獻營收。
財經中心／楊思敏、戴亞倫 台北報導台灣面臨少子化和高齡化問題，政府力推中高齡就業。但有外資銀行員工控訴，去年公司以數位化為由逼退她們，甚至說出「孩子已經長大，也沒有房貸」，覺得受到年齡歧視，失業後只能靠先生一份薪水養家，生活實在很難過，因此喊話勞動部，要重視年齡公平友善問題。工鬥團體舉標語，喊話勞動部，正視中高齡就業歧視問題。19歲就進入銀行上班，服務超過30年的鍾小姐，指控公司去年10月無預警以數位化為理由，裁減人力，主管私下卻說，你們孩子已經長大，也不用繳房貸了，令她相當氣憤，自認為還在壯年期，要為退休生活多存點錢，卻突然失業。鍾小姐質疑，自己未達法定退休年齡，也自認是努力工作且表現良好的勞工，認為公司年齡歧視，使他們陷在失業的痛苦中。另一位楊小姐則表示，如果當初不簽合意離職的話，就會被強制資遣，「我們這個單位已經有5位，像我們這樣子服務近30年、年齡50歲左右的同事，被銀行用同樣的手法(逼退)。」2位50歲出頭的民眾指控外資銀行年齡歧視。（圖／民視新聞）直到今年5月才拿到就業歧視審定書，前東家被罰了60萬元，但這段期間她們無法找工作，只能靠另一半的5萬月薪養家，根本無法生活。今年政府修訂"勞動基準法"第54條，規定勞工未滿65歲，不得強制退休，滿65歲可以由勞雇雙方協商延後，工鬥團體呼籲勞動部，應該先確保中高齡不受歧視或被迫離開職場，才是治本的方法。台灣工鬥總工會秘書長姚光祖表示，主管機關都已認定該公司就業歧視，卻還是沒有辦法讓他們能夠復職。鍾小姐在銀行工作超過30年，51歲時突然失業，經濟壓力大。（圖／民視新聞）勞動部曾在七月指出，企業不能以年齡為由有差別待遇，如果有違反情形，將處30萬元以上、150萬元以下的罰鍰。法律上，定義45歲以上為中高齡勞工，台灣面臨少子化和高齡化，政府力推中高齡就業，緩解缺工問題，只不過目前65歲以上的勞動參與率不到10%，遠低於韓國的38%和日本25%，如何落實職場公平和年齡友善問題，值得關注。原文出處：中高齡就業遭歧視？50歲員工突失業 控外資銀行以「數位化」為由逼退 更多民視新聞報導中高齡者重返職場沒那麼容易！人力銀行統計平均待業2.7年勞動部桃竹苗分署鼓勵企業繼續僱用高齡員工 祭出高額補助勞動部桃竹苗分署推在職訓練補助計畫 10月舉辦2場說明會
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