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甫宣布加薪 微軟聘僱縮手
微軟兩周前才宣布加薪，近日又要求Office及Windows兩大產品部門在開放新職缺時更加謹慎，必須先徵得高層許可才能執行，再度反映科技業因應艱困市場環境，經營策略趨向保守。
微軟新會計年度自7月起算，往往在新會計年度都會調整人事配置並招募新血，但知情人士透露，今年7月展開的新一年度，微軟將趨向保守，因為掌管Office及Windows部分業務的高層主管吉哈（Rajesh Jha）向員工表示，往後必須先徵得高層許可才能開放新職缺。
微軟發言人對此表示：「微軟即將展開新會計年度，必須確保公司資源運用得當。微軟在新一年度將繼續擴編人事，但將特別留意人事資源去向。」
回顧兩周前微軟執行長納德拉（Satya Nadella）才宣布，微軟為了留住頂尖人才，在競爭激烈的科技市場保持實力，將為員工加薪，如今又打算嚴格把關人事招募，與其他科技大廠最新策略不謀而合。
輝達（Nvidia）日前表示為了因應高通膨，將放緩招募步調並將資源有效運用在照顧現有員工。微軟在雲端服務市場的兩大對手亞馬遜及谷歌，都在近期宣布為員工加薪，蘋果也宣布美國臨時工時薪增至22美元以上，較2018年調升45％。
今年以來全球通膨升溫衝擊經濟前景，導致科技股全面走跌。微軟股價表現雖然略勝Alphabet、Meta等主打消費市場的對手，但隨著全球企業縮減成本，Office及Windows兩大產品也面臨衝擊。
微軟財務長胡德（Amy Hood）預期本季（6月底止）Office及Windows營收成長減速，其中Windows營收成長率可能低於5％，與上季的11％相比減半，Office 365營收成長率也可能比上季少掉一到兩個百分點。
微軟將希望寄託在Teams視訊會議及資安新功能，希望透過Office附加功能吸引更多企業用戶升級月費較高的E5 Office訂閱方案。
