《產業》外銀女力崛起 約占員工7成

【時報-台北電】據主計總處統計,去年底勞工平均年齡為40.4歲,其中以25~44歲者占57.7%,在單一場所服務年資平均為6.4年,其中以一年至未滿三年者占25.6%最多,而外銀的員工年齡結構則與全國勞工平均相近或高於平均,但驚人的是,以今年3月的數據來看,外銀的平均服務年資約在8.83~11.41年左右、高於全國平均,性別比例方面則是女性友善,比例大約占7成。

外銀員工服務年資與全國平均呈現不同趨勢,根據最新年報,截至今年3月,星展銀、?豐銀和渣打銀員工平均服務年資分別為8.83年、11年和11.41年,皆高於全國平均的年資6.4年。

星展銀行表示,整體員工的男女比例分別為32%和68%,與台灣整體銀行業的趨勢一致,也可能與星展積極推動女力發展的政策有關,特別是在提名接班人、評選晉升名單和進行績效評核時,會通盤考量員工性別,享有性別平等、公平的升遷機會。

渣打銀行2023年度的年報上顯示,近三年女性員工占比約68%左右,渣打銀行指出,主要是人才招募不設性別限制,但也因業內女性占比較高,因此會有意識地讓男性員工的聲音與訴求暢通,提供每位員工同等職涯發展機會,從整體組織及高階經理人男女性別比約為2:1即可體現。

?豐銀行指出,近年女性員工比例持續高於男性,整體女性約70%、男性約30%,但無論性別和年齡,皆以支持員工的職涯發展為優先,也以「尊重差異」為企業價值觀之一。(新聞來源 : 工商時報一黃于庭/台北報導)