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獨董薪酬差異大 承擔風險卻愈來愈高
上市櫃公司獨立董事薪酬差異大，雖然一年薪酬千萬元的獨董大有人在，但依中華獨立董事協會調查，有3成的受訪獨董的年酬還不到50萬元，但面對投資人意識抬頭，董事承擔風險也將愈來愈大。
中華獨立董事協會日前發布「永續治理與獨立董事關鍵調查報告」顯示，受訪220位上市公司獨董中，年酬在50萬元～100萬元比率最高、約32％，約3成獨董年酬還不到50萬元，年酬300萬元～1,000萬元還不到7％。但因為法規精進、投資人意識抬頭等因素，董事承擔的風險愈來愈大，即使每家公司都會幫董事們投保董監事責任險，各公司投保的保額大小及保障內容也不一。
富邦產險表示，產險業者都會依投保公司的個案風險評估，若單純以行業別來看，對於新興技術、財務槓桿較高、股價波動較大等特徵的產業，較易因經營績效未如預期或股東投資損失而有爭議，產險公司在評估這些公司時會比較謹慎。普遍認為房地產、生技、新科技等經營風險較一般產業高。
旺旺友聯產險主管指出，一般認為比較高風險的行業包括國營企業、生技、航運、建設、KY、DR等，仍要視各公司財務及業務情況而定。對上市櫃公司如有重大負面消息、負債超過資產、EPS連續三年負數、無簽證會計師出具財報以及非上市櫃、興櫃公司等，該公司原則上是「不予承保」。
產險業者強調，由於保額是所有被保險人（所有董事、高階經理人）共用，當保額用盡時，該張保單即失效，若訴訟案未了，未來費用即由個人負擔，之前就曾傳出有獨董為了快快結束訴訟案件，私下和解的賠償金，甚至比這位獨董這些年拿到獨董薪酬還多。
