特斯拉10萬員工薪資首曝光!馬斯克只靠1招挖「低薪」死忠人才
電動車大廠特斯拉(Tesla)每年吸引數百萬求職者,而幸運被錄取的新進員工卻甘願接受較低的基本薪資,主要歸功於執行長馬斯克(Elon Musk)祭出的豐厚股票獎勵策略。
Business Insider近日取得特斯拉內部薪酬資料庫,包含截至 2021 年 12 月近10萬名員工的薪資資訊。這些資料搭配多位受訪員工的說法,揭露了特斯拉的薪酬策略,與科技及汽車業者相比,提供較低的底薪,但以優渥的股票獎勵挽留人才。
即使是特斯拉收入最高的員工,也必須將賭注押在公司。這種高風險、高回報的薪酬制度搭配嚴格的招聘流程,甚至過去特斯拉的招聘都要經過馬斯克本人簽署批准。
對特斯拉約1.3萬名美國全職員工的基本薪資進行比對,整體而言顯著低於競爭對手。據2021年證監會(SEC)文件,該公司員工薪資中位數約為4萬美元(約台幣129萬元),而2023年則上升至4.6萬美元(約台幣150萬元),只高於亞馬遜的3.6萬美元(約台幣116萬元)。
「整個系統的設立是為了尋找特斯拉的狂熱崇拜者,」一位了解公司招聘流程的特斯拉現任員工表示:「這些人能在其他公司取得更好的待遇,我們想找尋真正死忠特斯拉的夥伴。」
一位今年剛離職的特斯拉前招募人員提到,特斯拉招聘工程師的程序需9輪以上的訪談、耗時數個月,加上公司的薪酬結構,就是要淘汰那些只想「打卡下班」的員工。
這位前招募人員表示:「這是一個文化問題,甚至不關乎你有多聰明或你懂多少。他們在找願意學習並投入額外時間的人。」
據9名前後任特斯拉工程和銷售部門員工的表示,獲得股票獎勵使他們更容易接受較低的基本薪資,並認為「特斯拉的股票可以讓他們變得富有,即使只是紙上富貴。」
據了解,部分特斯拉員工收到的股票報酬高達數百萬美元。薪資資料顯示,2020年和2021年,有 44 名特斯拉美國員工獲得價值超過100萬美元的股票。此外,該公司管理階層均獲得介於95萬美元至2000萬美元不等的股票獎勵。
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