特力集團公告「取消1200元中秋禮金」理由曝光 員工怒轟:有夠瞎
[周刊王CTWANT] 中秋節即將到來,許多人除了期待放假,也迫不及待想領三節禮金。然而,特力集團一名員工指控,公司宣布今年不會發中秋禮金,引發軒然大波,質疑連1200元的公司禮券都發不出來,實在太離譜。
一名網友在《Dcard》論壇指出,特力集團福委公告今年不會發中秋禮金,讓他覺得傻眼,因為金額才1200元,竟然發不出來,砲轟:「那之前大裁員裁假的嗎?這公司真的有夠瞎」。
福委公告提到,因為今年提報動支比率較大於法定40%,勞動局為維護職工福利權益事業永續發展,因此沒有同意本次提報動支福利金之申請。對此,原PO不解提報動支比率為什麼會大於40%,錢花去哪了?而特力集團的特力Pay是禮券,根本不算現金,兩者為什麼有關,讓他一頭霧水。
據《記者爆料網》報導,福委會主委解釋「福利金來源是員工自提30%+公司營收提撥70%」,由於去年公司業績差,連帶影響福利金分母的「公司營收提撥 70%」收入,所以福利金收入變少,支出不變情況下,也就是三節禮金3600元加上員工旅遊4000元,導致福利金虧損,才會發不出中秋禮金。
不過,這樣的說明反而讓員工更加不滿,為了平息眾怒,董娘李麗秋立刻以個人名義發放600元中秋禮金,但原PO認為是因為他發文後,公司才想緩和不利言論,「如果我沒有PO這篇文章,李媽媽會突然心血來潮想體恤員工的辛勞嗎?」他也強調文章不會因為某些勢力而消失,畢竟員工心聲才是最真實的。
到底取消三節禮金是否合法?根據《勞基法》規定,公司分紅、年終獎金、三節禮金、員工子女教育補助費、婚喪喜慶賀禮、慰問金等,都不在保障的薪資範圍內,除非雇主曾在勞工契約中約定三節禮金列入保障年薪計算,才算是約定薪資,否則不違法。
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