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烏克蘭女性當礦工
新聞提要■烏克蘭男性遭徵召打仗導致勞工短缺，促使許多女性，開始進入以男性為主的藍領行業。
精句選粹■With the war in its third year, some women are moving into traditionally male-dominated sectors to make up for a growing shortage of men.
隨著俄烏戰爭進入第三年，烏克蘭部分女性開始進入傳統由男性主導的產業，以彌補男性從軍導致的勞工短缺問題。烏克蘭政府近日暫停禁止女性在「有害或危險」條件下工作的法律，使得女性勞工首度有機會下礦坑工作。
烏克蘭政府解除禁令，令一直夢想在煤礦坑工作的坎德里加（Olga Khandriga）得償所願。她曾學習礦業工程，並在礦場地面工作大半輩子。坎德里加表示：「我覺得自己來對地方，做自己喜歡的事。」
各大企業持續遊說政府豁免更多員工免除兵役，主張經濟強勁對於支持戰爭至關重要。但隨著烏克蘭軍隊失守東部與北部陣地，基輔當局根本毫無選擇。該國近日實施新的動員法，要求26～60歲符合兵役資格的男性向當局登記。
戰爭 讓勞動力告急
歐洲商業協會（European Business Association）主管傑列維揚科（Anna Derevyanko）表示，在政府擴大徵兵範圍前，已動員10％～15％的公司員工。傑列維揚科表示：「企業正在招聘女性，以應對這種勞動力的損失。」
據估計，目前約有600名女性在礦場工作（包括地上與地下），高於戰事爆發前的500人。從美甲師轉職為礦場作業人員的戈爾揚斯卡（Ruslana Goryanska）表示：「不幸的是，很多男人不會回來，或是以殘疾狀態回歸，所以我們應準備好承擔更多責任。」
對戈爾揚斯卡而言，這份工作的收入是美容院的2倍，但工時直接砍半。此工作也給予她更大使命感，令她「感覺自己在做一些非常重要的事。」
經濟學家表示，除了滿足企業短期需求外，提升女性勞動參與率將是烏克蘭戰後經濟復甦的關鍵所在。
2021年（俄國侵烏前），烏克蘭女性勞動參與率僅47.8％，遠低於美國女性同期的67％比重。在二戰期間，美國數百萬女性首次走出家門，接手工廠與造船廠生產任務。但烏克蘭狀況與美國有些不同。
女力有助戰後經濟復甦
戰事爆發後，正值兵役年齡期的烏克蘭男性遭禁止離開國家、許多女性逃往國外，導致該國勞動力大減。但隨著戰事初步衝擊消散、經濟回穩後，市場對勞動力需求迅速攀升。
據烏克蘭最大招聘廣告網站Robota數據顯示，4月職缺數量高於俄羅斯入侵前。Robota調查的600多家企業裡，高達75％的公司表示今年最大問題在於勞力短缺。
烏克蘭大量人口遷移至遠離俄羅斯前線的西部地區，這加劇烏克蘭東部勞力短缺問題，後者是烏克蘭重工業集中地。其中受軍事動員影響最深的是以男性為主的藍領行業，包括營建、農業與交通運輸等。
在俄國侵烏後，禽肉生產巨擘MHP人資主管開始招聘女性來填補男性空缺。MHP是烏克蘭最大雞肉出口商與生產商，擁有2.6萬名員工，該公司已培訓300名女性成為電工與機械工具司機，也就是過去以男性為主力的工作。
