*潘執行長的真心話* 創業沒有武林祕笈 只有為自己爭氣

潘健成把員工視為夥伴。圖/顏謙隆
潘健成把員工視為夥伴。圖/顏謙隆

俗語說:「十個創業九個失敗」,創業史上,創業者成功案例其實鳳毛麟角,群聯電子執行長潘健成年紀不到50歲,已是市值千億元成功企業創辦人。他如何做到的?

潘健成是馬來西亞僑生,19歲隻身來台,就讀交大控工系,因家境清貧,他每天三點一線,上課、寫作業、工讀,就這樣度過了四年大學生活,因為他功課不錯,順利直升控工研究所,後來跟著老師,跨入NAND儲存市場領域。

群聯的英文名稱「Phison」,正好是five persons,而公司創辦人正好也是五個人,他在創業時,才剛滿26歲,因為公司賣USB賣得太好了,又碰到快閃記憶體大缺貨,2001年群聯一年賺1,000多萬元,2002年賺8,000萬元,2003年賺了2億4,000萬元,2004年群聯就申請掛牌上市,當時也創了台灣資本市場的最快IPO紀錄。

潘健成將創業經歷,寫成一本書「為自己爭氣」,紀錄了他從2001年創業十年,業績突破300億元的歷程,潘健成稱其為「沒有武林秘笈的祕笈」。

雖然潘健成的創業過程並非一帆風順,歷經官司訴訟紛擾及2008年金融海嘯打擊,但他體認到景氣越不好,公司體質要培養得更好,待熬過不景氣時期,公司業績就很容易往上成長。

潘健成把員工視為夥伴,員工不是替他打工的,每季度在公司法說會後,他就會召開員工大會,親自在線上跟員工分享公司發展方向,以一家千億市值的公司規模而言,執行長還願意每季親自跟員工報告公司的營運狀況與策略,並直接與員工交流互動,實屬少數。

他告訴群聯的員工們,公司業績未來會快速成長,產品線會很多,因此,大家工作會很累,但成果一定會分享給大家,達到共享共榮。

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