求職好焦慮！84%新鮮人願降薪找工作 89%面試被挖隱私

▲ 示意圖／翻攝自photoAC

台北市 / 潘維邦 綜合報導

由於正處於通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，想要獨立生活，經濟壓力可不小。求職網調查顯示，高達84.1%的人，願意調降期望待遇以求找到工作，31.6%遇過面試騷擾，近89%的新鮮人面試時被挖隱私。

yes123 求職網今(23)日公布「Z世代待業焦慮與求職卡關調查」，結果顯示，畢業或退伍後若無他人援助，只靠求學時累積的存款，平均可支撐1.1個月(33天)的待業時間，仍保持「生活無虞」。然而，更無奈的是，有45%的人透露自己屬於「完全無法支撐(0個月)」，代表處於零存款窘境。

調查指出，社會新鮮人的「待業忍耐極限」，平均落在5.7個月，約為171天；這當中甚至有12.9%的人，自認忍受極限僅「1個月(含)以下」；不過也有8.5%的畢業生，預估對於無業生活，能夠忍耐「一年(含)以上」。

只是若超過「待業忍耐極限」，就有高達84.1%的人表示，願意調降期望待遇以求找到工作，多於2023年的83.3%，以及2022年的81.4%，比例創5年以來新高！(2021年為79.7%；2020年為74.8%)。

調查也提到，93.8%新鮮人透露，待業期間時會有「焦慮感」，其中又分成76.3%屬於「待業時，天天都會有焦慮感」；17.5%屬於「待業時，偶而會有焦慮感」。因此，社會新鮮人罹患「待業焦慮症」比例，不但高於2023年的92.9%，及2022年的91.2%，更創下6年新高！(2021年為89.8%；2020年的87.7%；2019年為85.6%)。

針對履歷表部分，在可複選狀況下，新鮮人覺得最有困難的部分，依序為「不會寫自傳」86.1%、「缺乏專業證照或技能可寫」71.9%，及「外語能力不強」68.9%、「缺乏實務或社團經歷可寫」53.7%。至於其他卡關原因，又分別是「沒有相關作品可附上」44.1%、「沒有推薦函」42.7%，以及「學歷、學校、科系不突出」35.7%、「不知道如何附上照片」30.2%。

89%被挖隱私 3成2曾遇面試騷擾

不論面試時的表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉動。調查發現，求職者甚至碰過「面試性騷擾(言語或肢體)」，比例就佔31.6%。在可複選狀況下，這些「言語或肢體騷擾」，主要依序為「問有無隱疾或會不會生理痛」33.1%、「開黃腔」29.2%、「問性傾向」26.7%，以及「搭肩」25%、「問三圍或體重身高」22.8%。

關於「應徵性騷」部分，其餘狀況又還有「碰手、牽手」21.1%、「摸背」19.1%、「要求陪喝酒或吃飯」17.9%，及「要求伴遊」11.3%、「摸臀」10.3%。還有高達88.9%新鮮人透露，今年曾經在面試時，「被詢問過」涉及個人隱私的問題。

同樣在可複選狀況下，私密問題主要依序為「感情狀況」62.2%、「興趣嗜好」53.4%、「結婚或生育計畫」45.8%、「星座血型」30.3%，以及「身心健康狀況」28.9%、「政治立場」20.1%、「宗教信仰」12.7%、「生辰八字」10.7%。

34%面試碰過言語歧視 畢業學校、科系、長相遭嫌棄

面試過程中，社會新鮮人可能聽到一些不太能接受的「批評」、「挖苦」，本次調查更發現，有33.8%的人就透露，在面試經驗當中，有遇過「言語歧視」。且在可複選狀況下，主要是針對「畢業學校」40.6%、「科系、主修」37.2%、「長相、外表」33.7%，以及「性別」31.2%、「體重、胖瘦」28%。

對於「面試歧視」，被嫌棄的狀況包含「學歷高低」23.2%、「在校成績」21.8%、「口音、說話腔調」20.4%，以及「家庭背景」15.8%、「身高」11.9%。

「Z世代待業焦慮與求職卡關調查」，由yes123求職網於7月5日到7月19日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且擁有大專以上學歷，同時已有面試經驗者，有效問卷共1,290份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。

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