每周上班60小時習慣了?日本推周休三日「結局很慘烈」

為了平衡工作與生活,日本政府近年積極呼籲企業實行周休三日政策,但效果並不理想,目前僅有8%的企業試著讓員工周休三日,專家分析指出,日本的「工作狂」文化根深蒂固,背後有其文化與社會因素,很難在短時間內推翻。

CNBC報導,日本從2021年開始推動相關政策,勞動部也有提供企業補貼與諮詢,希望能加速推動周休三日的普及率,但前方的挑戰仍然艱鉅,從事日本社會文化研究的專家Tim Craig指出,日本人將工作視為生活中重要一部分,社會壓力也是造成高工時的另一項原因。

Tim Craig表示,如果他們選擇周休三日,會遭到A同事的異樣眼光,甚至讓B同事多做一些工作來完成公司任務,「不管怎樣,這都不是一種好的感覺,最後會形成潛規則與集體意識。」

Fujitsu Research首席政策經濟學家Martin Schulz則提到,工作場所是大部份日本人進行社交的地方,所以很多人願意花很多時間跟同事相處,包括參加公司聚餐,這些事情往往會拉長工作時間。

目前在日本實行周休三日的企業多半是外商,一橋大學人力資源教授Hiroshi Ono表示,周休三日的政策在各國都不易推動,在日本又更辛苦一些,雖然普及率仍低,但不是毫無意義,給予日本企業新的刺激。

日本厚生勞動省的報告指出,日本社會的高工時是造成憂鬱症與過勞死的主要原因之一,整體數字呈現攀升的狀況,約有10.1%的男性與4.2%的女性每周工作超過60個小時。

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