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機械業找精英 上銀東台加薪搶人
機械業獲利雖遭台幣匯率升值、原物料上漲及運費飆漲等侵蝕，但面臨台積電等半導體進駐中科，產生人才磁吸效應，上銀集團、東台集團、程泰集團、恩德、福裕、全球傳動、百德以及時碩等廠商2022祭出加薪搶人大作戰。
機械業目前接單持續增長，訂單能見度至少看到第二季；為了留才及招募新血，工具機、精密機械加工及氣動元件等廠商，2022年泰半都有加薪計畫。亞德客每年調薪至少3％～5％，每三至四年大調薪10％～15％，今年仍計畫調薪；氣立計畫今年調薪3％。
磨床大廠福裕指出，目前大陸、北美及台灣市場訂單增長，訂單能見度看到第二季，去年營運轉虧為盈，今年除年終獎金優於去年外，1月平均調薪5％。
程泰集團董事長楊德華表示，程泰及亞崴面臨人力短缺，為了留才及招募新血，繼去年針對技術人員及生產線員工調薪10％～20％之後，今年計劃再度加薪，不過調薪時間及幅度尚未決定。
上銀集團旗下上銀及大銀微系統，去年均調整薪資結構。上銀董事長卓文恒指出，上銀去年先對基層員工平均調薪8％～10％，今年針對組長級、課長級及副理級以上主管調薪，初估調薪幅度約8％。大銀主管指出，今年也考慮調薪。
東台表示，拜大陸PCB及汽車業持續採購PCB雷射鑽孔機、工具機，目前東台集團在手訂單30億元，訂單能見度看到今年第二季。東台去年轉虧為盈，年終獎金雖維持固定發放1.5個月，但今年考慮要加薪。
百德以高階工具機外銷歐美市場為主，2019年起，營運受疫情及中美貿易戰影響，連三年虧損。百德董事長謝瑞木表示，公司每年都調薪，去年平均調薪3％，今年一定會再加薪。
時碩指出，去年營收創新高，獲利也重新回到上升軌道，配合政策，計畫今年整體調薪，會參酌物價及外部薪資等因素作整體考量，並依據職務、工作性質及職級等調薪。
