業界首見 KPMG漲薪5%招新血

KPMG安侯建業主席陳俊光宣布,隨著事務所業務不斷擴展,需要更多新血加入,決定將7月加入審計部的新鮮人,起薪從原本的3.8萬元調高至4萬元,調幅5%;針對研究所畢業生,會再提供額外加給。

陳俊光表示,「人」是KPMG安侯建業最重要的資產,「以人為本」更是KPMG核心精神,提升同仁的薪資福利,一直都是KPMG安侯建業持續努力的重點方向。

原本四大會計師事務所起薪約3.4萬元至3.8萬元,KPMG率先將起薪提高至4萬元,過往四大在7月都會加薪,如去年加薪幅度平均約9%。

陳俊光說,KPMG每年檢視物價通膨、市場整體薪酬,並綜合考量同職級表現及薪酬平均,作為薪資架構及薪酬策略調整的依據,持續優化每年度具有競爭力的薪資調整,希望讓同仁整體薪酬在業界立於標竿地位。KPMG安侯建業執行長施威銘強調,KPMG也提出全方位的員工照顧計畫,照顧員工身心靈、增加彈性工時、更多進修機會來建構友善職場,將今年的同仁照顧策略訂為「Fun樂趣」。

例如KPMG提出未來上班時間的前後半小時為彈性時間,同仁每月可有八次在家工作,員工可彈性安排時間,提高效率並兼顧生活多元需求。

此外,今年KPMG也推出快樂職場「Happy Friday」,KPMG人資長張純怡透露,將規劃適時地提早下班、各式講座、全所下午茶等,甚至規劃電影欣賞活動,在不定期的周五下午「Fun」輕鬆一下。

除各類社團、國內外員工旅遊、健康諮詢、講座課程、家庭日等,KPMG有專屬的101限定高樓景觀咖啡廳,每位同仁每年都有1萬元免費消費額度。KPMG也提供不同領域的教育訓練,從Technical、Leadership、Business三大核心學程課程以及其它八大領域的發展規劃,全方位協助同仁提升的職場技能,發揮最大的潛力。

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