康和證開辦員工持股信託,留才提升營運績效

【財訊快報/記者巫彩蓮報導】康和證(6016)董事會通過辦理「員工持股信託」專案,且擴及集團子公司康和期貨等共同開辦,與元大金(2885)旗下元大銀簽訂員工持股信託合約,集團員工已組成員工持股信託委員會,約定自今年8月起實施,每月自員工薪資提撥自提金,公司就相對提撥同額之奬勵金,比例為1:1,一併交付信託管理,激勵提升經營成效。 根據信託公會統計,去年員工福利信託規模較前一年新增350億元、衝到1,758億元、年增率達25%,主要即是信託2.0的推動成效,根據去年勞工生活及就業狀況調查統計結果顯示,勞工規劃退休後的生活費用來源,以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.4%最多,成為大多勞工主要的生活費用來源,所以經濟面實為退休後最重要的一環。

康和證董事長鄭大宇表示,實施員工持股信託就是要留才育才,員工是公司最重要的核心資產,為集團培養優秀人才與關鍵競爭力,透過員工持股信託之定期定額方式,鼓勵員工長期存股,並長期參與公司經營績效成果,以時間複利效果累積未來退休資產,保障退休生活,員工於信託期間也可有機會享有股利、股息等撥入信託帳戶之股東權益。