幸福!星展銀每位員工年領彈性福利金4.26萬元 健康達標再加碼4600元

銀行員工超幸福!星展銀(台灣)今(6)日宣布不分職級別,全面調高iFlex員工彈性福利金達到4萬2600元,若達成公司設定的健康目標(如參加年度健康檢查或完成運動目標)時,每年還可額外獲得加碼最高新台幣4,600元。此外也宣布提供重大傷病員工180天全薪延長病假,有公司支持,讓員工在疫情下,安心投入工作。

自2013年度推出的星展iflex彈性福利金為業界首創,在每年年初即給予每位員工全年度的福利金額度,依不同職級編列新台幣38,400 元或新台幣42,600元,讓員工能依據個人需要或偏好,自行決定使用方式,舉凡休閒旅遊、醫療保險或教育學習等,都可以申請福利金補助範疇,2020年因疫情再擴大到家庭照護、防疫用品、居家辦公用品等,今年則宣布不再分職級,全面調高到42600元。

同時為了鼓勵員工重視健康,當員工達成公司設定的健康目標(如參加年度健康檢查或完成運動目標)時,每年還可額外獲得最高新台幣4,600元之加碼iFlex彈性福利金。

此外,星展銀也表示,考量近年台灣重大傷病人數持續攀升且有年輕化趨勢,也提供優於法令未住院傷病假與住院傷病假之延長病假,不幸罹患重大疾病之員工可申請180天全薪假,加上另外180天的半薪假和180天無薪假,以有更充裕的時間恢復健康,度過困難。

除了在休假上提供彈性,星展銀行(台灣)亦推出「iOK員工支持計畫」,設置員工服務專線,為員工及其家人提供工作或個人問題相關協助,服務範圍包含身心健康諮詢、家庭變故處理、職場問題應對等。

為了創造「生活工作平衡」的環境,星展銀行(台灣)自2021年初便持續推動未來辦公模式「Future of Work」(FoW), 在符合主管機關法規的前提下,採取40%工時居家辦公,另外60%於辦公室工作之混合辦公模式,提供員工工作彈性。此外,星展也推出星期五下午的專注時間(Focus Friday),鼓勵員工周五下午不安排會議,專注完成手邊工作,並有時間進修及為下周的工作做準備。

(審核:呂俊儀)

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  • Yahoo財經特派記者 葉憶如:22年財經主流媒體資歷,從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0,見證台灣大小企業集團興衰史,歷經國際5次金融危機。認為金融即生活,無所不在,再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財,你不理財,財不理你。