年薪上看百萬! 金控大徵才 資安.法務相關夯
大家對金融業普遍印象，都是穩定、年終給得大方，2025年開局，就有許多金控準備大舉徵才！除了儲備幹部外，不少金控祭出百萬年薪，吸引優秀新血加入，12家金控就預計招募3.3萬人，當中又因為數位轉型趨勢，讓科技、資安與法務等相關背景的跨領域人才，更受到業主歡迎！
上班族工作一整年，最期待的應該就是農曆年前年終獎金大紅包！2024年度出手最闊綽，非金融業莫屬，平均1.97個月起跳！2025年金融業也準備大舉徵才，12家金控預計對外招募超過3.3萬名新血！
人力銀行發言人 曾仲葳：「資安、資訊，或是AI相關人才，投入確實也跟科技或金融，他們進行科技轉型、數位轉型是有關係。一般上班族心目中最想投入產業排名前兩名，通常是資訊科技跟金融業，在年終調查裡，金融業就是排名第一，年終給的最大方的產業，所以可能也會讓上班族心生嚮往。」
應屆畢業生：「光是年終會給比較多，就對快畢業的大學生來說蠻吸引人的，就算不是本科，也對這塊有興趣，會後悔當初沒有選這塊。」
的確，金融業薪資待遇福利好，不僅是年後轉職潮誘因，也讓許多新鮮人嚮，不過因應數位金融轉型，各家金控招募人才也趨向科技、資安等跨領域人才。像旗下擁有壽險與銀行的國泰金、富邦金與中信金，預計徵才6~7000人，首重數位科技人才、資安與雲端等菁英，新光金與凱基金3~4000人，而傳併京城銀的永豐金約1800人，公股的華南金、兆豐金也要大舉徵才。
求職網發言人 楊宗斌：「上半年徵才會佔7成，因為畢竟有年後轉職，再加上3月份校園徵才，有資安背景理工人才，其實會是金融業蠻歡迎的，另外像一些防制洗錢法務人員，有法律背景的也是他們需要的人才。」
金融業員工也點出，往專業領域精進的重要，才能反映在實質薪資表現。
金融從業人員：「金控就自由，還有財富（也）自由，基本上（門檻）是比較高要走比較TOP的路線，要走更專業，他的路會比較長。」
金融業穩定讓人嚮往，但不論是年後轉職的老鳥，還是正在找頭路的職場生力軍，或許還是要評估職缺未來發展與自身能力，才能更好打造職涯轉捩點！（記者周恬吏、林家弘／台北採訪報導）
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