實踐永續從企業扎根！台灣房屋推行「ESG+主理人計畫」

2050淨零碳排的目標迫在眉睫，各大企業除了在本業上推動永續改革，如何透過人才培育具體實踐ESG，更是一大重點。

近年榮登ESG+房仲第一品牌的台灣房屋集團，積極守護永續環境，2023年正式推出「ESG+主理人計畫」，該計畫除了提供房仲新人優渥待遇，更提出參與20小時的ESG教育訓練課程，並服務滿12個月後，完成一個ESG+行動教育計畫，將正式授予「ESG+主理人」之榮譽，同時加發12萬元獎勵金，期盼能招募對守護環境具有熱忱的房仲新血，一同積極為家鄉創建安居樂業的永續生活環境。

台灣房屋集團總裁彭培業表示：「實踐ESG+任重道遠，我們不只希望用更好的待遇招募優秀新人，更重要的是，我們要為台灣房屋培育出新世代的ESG+領袖。

在「ESG+主理人計畫」課程中，除了讓主理人了解台灣房屋對永續環境的各項理念與具體貢獻，包括從植樹造林、打造亞洲健康智慧園區創造樂齡生活、創立漣漪書屋推行環保以書換書、創建友善健康農場，以有機鮮蔬捐助弱勢等創舉，同時鼓勵主理人走出辦公室，一同以實際行動，保護這片美好大地。

今年初在桃園南崁溪，一群義工們手拿著清潔工具，仔細的探尋溪岸的每一個角落，大夥們齊心齊力撿拾了一袋又一袋的垃圾，讓整個水岸重現了乾淨自然的樣貌，而這群熱心的義工就是台灣房屋的「ESG+主理人」。

八德興豐直營店的ESG+主理人林映孜說，從一進公司受訓時就，就能感受到公司對環境、社會、公司治理三個關鍵，所具備的企業高度走在全球的趨勢上，新訓時就先發給每位學員一組環保餐具，人人都不需再使用免洗餐具，引領大家開始了環保減碳的第一步，公司也積極推行無紙化簽約系統、電子簽到系統、電子名片等措施，讓我們每一個人都有機會為守護環境付出一點心力。

24位主理人 獲頒12萬元ESG+年度服務獎金

隨著「ESG+主理人計畫」上路滿一年，今年4月盛大舉辦ESG+主理人計畫榮譽頒獎典禮，共有24位主理人脫穎而出，由總裁彭培業親自頒給每人12萬元ESG+年度服務獎金，表彰他們過去一年主動積極參與環境保護，落實台灣房屋企業社會責任。

獲獎的主理人之一，大溪僑愛直營店主理人韓仕杰表示，不定期參與各項公益活動，讓我能重新以全新角度來看看這個世界，時時刻刻發現身邊美好的人、事、物，不知不覺中正能量也越來越多，不由自主也會想跟著做些好事，就算是撿撿路邊亂丟的垃圾、餵餵流浪的野貓，都會使人整天能量爆表，多多關心身邊的人和事，常常帶著美好上下班，而我也並將這份美好的能量延續給客戶。

另一位獲獎的大溪仁和直營店主理人鄭永煜，過去一年來多次挽起袖子捐血、頂著烈陽清理海灘、捐款支持喜憨兒機構、成為社會住宅公益出租人，鄭永煜說「做這些事並非為了追求讚賞或獎狀，是因為深信自己的付出是有價值的。在這些行動中，深刻體會到ESG+理念並非遙不可及，每個人都能以自己的能力做出貢獻，從而促進環境保護和社會關懷。

彭培業認為，每一個人的暖心舉動宛如善的漣漪，從心理學的「雙因子理論」來說，把ESG做好，還得到額外的激勵，在ESG課程的時候會更投入，進而造就出新的工作觀，讓本職工作與ESG融合，未來企業就能不費吹灰之力推展各項永續理念，要讓ESG精神在台灣房屋生根，就要靠「ESG+主理人計畫」，轉為「由下而上」，引導同仁自發性從工作職場與生活周遭找到ESG+的需求，並提出行動解決方案。

台灣房屋的ESG+主理人計畫，具體實踐聯合國「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）的多項目標，像是SDGs目標11，創造一個具包容性、人們可以永續居住的城鎮；SDGs目標12，促進綠色經濟，將永續發展資訊融入公司營運計畫中。

台灣房屋打造「ESG+主理人計畫」，實踐集團公益、愛家、愛地球的善念，樂見ESG種子在企業裡萌芽，「10個人、20個人、30個人，每一個人的暖心舉動，宛如善的漣漪，慢慢地擴散出去，做好事做公益未必要花大錢，透過一個舉手之勞、一份心存善念，其實就能讓這個社會越來越美好。