大企業別當慣老闆 蔡政府應說句公道話

記者康子仁／特稿

台積電到美國亞利桑那州設廠，傳出美國員工不滿要輪班和加班，在網上抒發不滿情緒。台積電董事長劉德音回嗆，「不願意值班的人就不要來參加這個產業」，讓人見識到台積電的霸氣，也讓人感受到勞工的卑微，不知聽在把勞工當成最軟一塊的總統蔡英文耳裡，心理做何感想？

同樣一句話，如果是從一般名不見經傳的企業老闆口中說出，恐怕會被套上「慣老闆」、「惡老闆」的稱號，不僅網友撻伐，勞團更是口誅筆伐，龐大的社會壓力，非得逼得老闆道歉，否則不會罷休。

不過，台積電太大了，它是台灣的護國神山，每年營業額破兩兆，比中華民國政府一年的支出還多出好幾千億；它在股市呼風喚雨，全世界都企求其產能，連美國都得奉上優惠條件，吸引台積電到當地設廠，也成為台灣在全世界的標竿企業，成為大家引以為傲的當紅炸子雞。

不過，台積電的非凡成就，正是來自企業員工的犧牲奉獻，不可否認還摻雜「血汗文化」的因子。這樣的企業文化，放在台灣的勞動環境，或許還可以因為領取高薪而被輕忽與漠視，但放在公事公辦、「法理情」把法放在第一位的美國社會，不同的文化洗禮，自然衝擊出水土不服的扞格。

台積電老董好大的口氣，連類似「努力爭取勞工權益，致力改善勞動條件」敷衍的話都懶得說了，直接不演了「不願值班不要來」。台積電的過勞，對於爭取勞工權益的勞團，和自詡把勞工當成心頭肉、勞團社運起家的民進黨來說，更是一大諷刺。這樣的說法，和大陸「戰狼式」的回嗆，又有何區別。