南市勞工局榮獲臺灣健康城市暨高齡友善城市雙獎 團隊市政會議獻獎

▲南市勞工局榮獲臺灣健康城市暨高齡友善城市雙獎，勞工局長王鑫基率團隊於市政會議獻獎，市長黃偉哲肯定勞工團隊努力。（記者李嘉祥攝）

臺南市政府勞工局參加111年臺灣健康城市暨高齡友善城市獎及海報獎，榮獲衛福部雙獎肯定，「活躍老化」計畫執行成果榮獲高齡友善城市獎－「活躍獎」，「促進特定族群健康平等」計畫榮獲健康城市類海報獎－「銀獎」，喜抱雙獎，勞工局長王鑫基率團隊於市政會議獻獎分享喜悅，市長黃偉哲也肯定勞工局團隊努力。

黃偉哲表示，衛福部「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」係國家透過評選機制選出推動具在地特色健康城市暨高齡友善城市計畫措施，以作為其他地方政府學習之楷模，該獎項分為健康城市獎、高齡友善城市獎兩大類，需通過書面審查、口頭簡報及實地訪查三階段，在眾多參獎者的激烈競爭中脫穎而出不易，這次總計有361個單位角逐，其中「高齡友善城市獎-活躍獎」全國僅5單位獲獎，勞工局是南市唯一獲獎單位，代表市民肯定市府對長者生活所作的努力。

王鑫基說，依2021年統計資料顯示，南市45歲以上中高齡及高齡者就業佔比43.79%，高於臺灣且六都最高，中高齡及高齡者是南市重要勞動力，勞工局運用全國首創有利中老年勞工的活躍老化創新措施，整合資源領先建立中老年勞工終身學習、社會參與、促進就業及促進健康的「活躍老化」Model，延續健康勞動力創新作為，如勞工領袖大學機制讓中老年勞工終身學習、勞工社會對話論壇提供資深工會幹部領袖參與意見、做工行善團推動弱勢房屋修繕及弱勢義剪服務，讓年長專業志工貢獻價值、幸福勞工學苑規劃促進中高齡身心健康課程，並規劃照顧服務員專班幫助不易二度就業的中老年人找到工作，此次參獎計畫因「創新有效」脫穎而出。

王鑫基指出，「高齡友善城市獎-活躍獎」得獎計畫名稱為「勞工桶箍共好築夢平台-高年級生創價斜槓人生」，展現台南市勞工局團隊以『桶箍』角色整合跨部門、跨領域的資源，在超高齡時代來臨前，領先建立逾55歲勞工或專業退休者（參獎計畫稱之為高年級生）「活躍老化」之5P (Platform)策略平台Model，5 P策略平台包括教育及終身學習平台、社會參與平台、價值貢獻平台、促進健康平台及促進就業平台，推動9項全國首創及7項全國唯一創新措施。

勞工領袖大學初階、進階、高階三階段完整階梯學習系統及終身回訓機制的「菁英班」，自100年至111年已培育3522名勞工幹部，受到評審委員高度肯定；「做工行善團」結合專業志工提供弱勢房屋修繕，二手家具及弱勢義剪等提升了行善團成員的社會貢獻，更為弱勢族群帶來希望，讓評審委員印象深刻並肯定南市人才公益活躍老化價值，認為這些創新作為值得大規模推廣。

王鑫基強調，南市就業人口數約97萬7000人，受僱勞工近半數為45歲以上的中高齡勞工，無一定雇主勞工所組成的職業工會亦有337個， 7成以上工會幹部逾55歲，就業人口及工會老化問題將隨超高齡時代來臨日趨嚴重，建立「活躍老化」的模組刻不容緩；為展現健康城市暨高齡友善城市推動成果，衛福部另規劃「臺灣健康城市暨高齡友善城市海報獎」，今年有136個單位參加評選，全國僅14單位獲獎，南市勞工局「我們在意你－特定族群健康平等新點子」作品榮獲「健康城市類」海報獎「銀獎」。