半導體仍缺工！求職者每人平均有2.1 個工作機會

半導體仍缺工！據人力銀行調查2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，求職者每人平均有2.1 個工作機會，高於整體產業平均。包括台積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求，8月占比達32.7%，創下新高。

根據104人力銀行調查指出，第二季平均每月徵才2.6萬人，年增8%，顯見已走出2023年底晶片過剩陰霾的相對低點，而隨著晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會占比已突破3成。

104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，北部有1.8萬個、占67.8%，中部有3,600個、占13.9%、南部有4,200個、占16.3%，合計中南部占比已升至30%。此外，104人力銀行也表示，8月份北部徵才占比65%，中部占17.1%，南部占15.6%，中南部合計達32.7%，創下歷史新高。

半導體業非工程職占比43.5% 最缺作業員、包裝員

數據指出，若依產業鏈，中游人才缺口1.1萬人最多、占38%，下游1萬人、占34%，上游8,000人、占26%；最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員和包裝員，反映企業擴廠的人力需求。

104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，56.5%工程職、43.5%非工程職，相比去年同期，60.7%工程職、39.3%非工程職，工程職降、非工程職增加。五大徵才職務中，非工程職的作業員/包裝員平均每月人才缺口1,705人最多，非理工職務當中，國內業務人員徵才人數940人排名第六，非理工科系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體。

晶片去庫存壓力減輕 半導體業徵才年增8%

調查也顯示，2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，平均每位求職者可獲得2.1個工作，高於整體求職市場的1.8，半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。

104人力銀行調查指出，過去9年半以來計2,279家半導體廠商、刊登123.4萬筆職缺發現， 2022年第二季最缺工，平均每月徵才3.8萬人；2023年第四季開始，因晶片庫存去化壓力減輕，AI熱潮帶動半導體業活絡，企業徵才力道回升，截至2024年8月缺才2.7萬人。

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