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勞動力發展署北分署 促青年勇進職場
青年由於對產業、職場認識不足，又對職業有著更自由的價值觀，導致對踏入職場存觀望態度；勞動力發展署北分署為提升青年求職動機、幫助儘快投入職場，運用「青年職得好評計畫」，透過深度就業諮詢，協助青年釐清並確認職涯方向，完成諮詢三個月內找到工作，且就業達三個月以上，提供就業獎勵金3萬元。自計畫開辦至今，已提供9,302人次深度諮詢服務，協助超過2,700名青年穩定工作並領取獎勵金「促就業」。
根據勞動部統計資料，造成青年求職動機不足，除了對職場、產業不了解外，「不知道自己的求職優勢」、「不知道自己要做哪方面工作」也是重要原因。而「青年職得好評計畫」透過關鍵三步驟提振求職動機，第一步先透過就業服務員深度諮詢，導入職涯測評，掌握青年的求職需求，進而針對需求提供就業資訊、職業訓練課程等方案，建置個人專屬「工作卡」（職涯履歷表）；接著協助青年媒合適性工作，勇敢跨出新職涯；在穩定就業滿3個月後，發給獎勵金3萬元鼓勵就業。
勞動部「投資青年就業方案第二期」，透過12大策略、48項措施，協助青年一一排除障礙，運用各項獎勵津貼鼓勵積極尋職，提供多元就業服務與職業訓練資源，協助掌握就業趨勢、投入具發展前景與缺工產業，進而適性且穩定就業。進一步了解詳情，請上「台灣就業通」查詢。
