公股銀 下半年徵才逾2千人

孫彬訓／台北報導
公股銀整體下半年開出逾2,000人以上職缺。圖／本報資料照片
公股銀整體下半年開出逾2,000人以上職缺。圖／本報資料照片

因應人力需求，公股銀整體下半年開出逾2,000人以上職缺。

臺灣企銀規劃多元招募人力約520人，管道包含委託台灣金融研訓院招募及人力銀行網站，徵才重點有資訊、資安、數位金融、財富管理及信託等，對召募特殊專業人才、具特定證照或銀行經驗者，如一般行員具金融機構一年以上工作經驗等，以較高職等職級進用。

彰化銀行下半年陸續招募電銷人員、環境工程專員、建築電機工程專員、職業安全衛生業務專員及資訊專業人員。

華南銀行9月起開立一般行員、經驗行員、儲備菁英人才（MA）、總行專業人才及資訊人員等職缺，起薪4萬元起，具特殊專業證照及相關工作經歷起薪上看7萬5,000元。下半年擴大招募投資研究、稅務、高資產客戶業務推展、高級理財業務專業人才。

合庫銀行招募一般金融人員100名，計11月上旬公告錄取名單，還訂有新進人員加速晉升機制，最快一年就能升等。

土地銀行下半年徵才在特殊人才項目上，包含稽核、高資產客戶關係專業、風險管理及AI應用等人員，薪資介於3萬8,000元至6萬6,000元不等。

第一銀行新進行員甄選作業，招募一般人員、業務菁英人才、經驗行員、理財及資訊人員等共150個職缺，一般行員起薪約3萬9,000元～4萬5,000元，業務菁英人才、經驗行員及儲備核心人才起薪約5萬元～5萬5,000元。

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