中高齡符合1條件 領不到6萬可先領1萬8千!這縣市才有喔

為解決國內缺工問題,台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」,透過獎勵津貼,鼓勵中高齡二度就業,只要工作滿6個月,最高可補助1萬8000元,希望吸引中高齡勞工重返職場,並協助企業招募穩定人力。勞動部原本規畫今(2024)年1月起,針對55歲以上二度就業勞工,最高發6萬元獎勵金,但至今仍無配套。

中市府勞工局表示,部分企業包括餐飲服務、旅宿等面臨缺工困境,市府推動中高齡人力資源再運用獎勵計畫,只要設籍台中市、年滿45歲以上,經評估符合資格者,向就業服務站或銀髮人才服務據點辦理求職登記,經媒合推介工作,每月勞工保險或職業災害保險的投保薪資為第6級距(3萬3300元)以下,且符合勞動基準法基本工資的規定。在同一事業單位連續工作滿30日、90日、180日,即可申請每月3000元就業獎勵,滿6個月最高可請領1萬8千元。

一名離開職場近2年的林先生指出,為了尋找長期穩定的正職工作,前往銀髮人才服務據點尋求協助,經由就業服務員運用中高齡人力資源再運用就業獎勵方案,順利推介到百貨賣場工作,目前穩定就業1年以上,未來有機會升職成小組長。市府也提供就業獎勵金,並由專責就服員每月追蹤關懷,持續協助鼓勵中高齡勞工穩定就業。

就業服務處說明,為協助企業與求職者順利媒合就業,台中市針對青年、二度就業婦女、弱勢求職者、中高齡者、高齡者等對象推動相關獎勵方案,求職朋友可向台中就業服務站、豐原就業服務站、沙鹿就業服務站、各就業服務台及銀髮人才服務據點辦理求職登記及就業諮詢,相關規定及申請表單可至就服處網站(https://gov.tw/M6N)查詢及下載。

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值得一提的是,勞動部原本規畫自今(2024)年1月起祭出「壯世代就業獎勵」,針對55歲以上二度就業勞工,工作滿6個月領6萬獎勵金,但該專案至今仍無配套。勞動部回應指出,針對新專案,將於完成法制作業程序後儘速對外發布。

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