上班一半遭公司「當面解雇驅離」 她震驚求助：自己太白目？

賴宇萍

職場上好聚好散有這麼難嗎？有位女網友近日發文披露，她因為沒收到去年的薪資明細，而向主管詢問，沒想到卻因此上了黑名單，不但獎金被扣，還在上班到一半時，被人資當面宣布開除，並要她立刻走人，讓她忍不住驚呼，「以為是什麼電視劇情節」！

這名女網友在Dcard上以「有人工作到一半被公司趕出去嗎」為標題發文，表示自己從事業務相關工作，所以薪水有包含業績的提成，可是她一直沒收到去年的薪資明細，詢問主管卻遭到無視，「從此之後我就被黑掉，我並沒有想要多拿什麼，只是想問哪時候會發」。主管的態度就是小員工憑什麼過問，後來甚至叫她不准問。

近日她照常上班時，卻突然被告知獎金打了3折，她寫了電郵詢問，卻在10分鐘後遭到人資當面要求她離開公司，「全部的私人物品也要打包，你不能再踏入公司了」。她嚇到重複確認是否要「現在、馬上」離開公司，人資都給予強硬回覆。

她大感震驚，因此想問網友是否有人也曾遇過「這種一言不合叫你滾的工作經驗」。她忍不住感嘆，「我只是問一下2023的獎金哪時候發，是我太白目嗎？是說直接叫員工滾的做法好過激，我最後大包小包狼狽離開了」。

她的貼文引起網友群情激憤，紛紛留言痛批她的公司太離譜，「公司名是什麼，我要列進黑名單裡」、「業務本來就是爭取自己的業績獎金，不然誰要做業務，什麼爛公司啊」、「他的做法偏激，你也不要跟他客氣，好好的搞一波，想辦法讓公司把錢吐出來」、「直接叫人離開真的很八點檔，跟我見過的在會議上指著同事鼻子大罵、在眾目睽睽之下拍桌子大罵有異曲同工之妙」。

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原PO後來也留言感謝網友的支持與建議，並透露原公司是家外商，而在她申訴後，公司已經說會給薪水，「勞動部這邊也會請我出示證明，等於我現在完全沒有證據主張我有多少獎金。 就我所知至少大於我兩個月薪水」。

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