陽明年終12個月？董、總估少拿分紅約30個月

民視新聞網

財經中心／李國綸報導

長榮海運去年豪發40個月年終，陽明海運在各方壓力之下，從8個月加碼五成至12個月，今年估計也將維持12個月水準，員工紅利則因為獲利大增，可望達到30個月，不過陽明海運具官股身分，董事長與總經理可就沒這種好康。

陽明海運屬於泛官股事業，2010年時任台灣金聯董事長陳松柱爆發自肥案，行政院為防堵再發生類似事件，公股管理督導小組決議規範民營化公股事業的董事長、總經理薪資，不得超過同規模公營事業董座薪資，獎金收入不得超過薪資，意味著最高只能領到24個月。

根據《ETtoday》報導，根據陽明員工分紅辦法，稅前獲利1%要列為員工紅利，如果今年全年稅前獲利比去年提高四成，陽明員工去年領到22個月紅利，在今年加薪4%情況下，明年可領到約30個月紅利。不過，陽明海運董事長鄭貞茂與總經理杜書勤受規範限制，估計明年仍將領不到員工紅利。

杜書勤一路從基層打拚上來，月薪雖估計達30萬，但今年初員工領到12個月年終，他原本年薪就領13個月，由於總薪資上限為24個月，只能硬生生少領1個月年終，加上分紅一毛都拿不到，加總起來估計領得跟協理差不多。相傳業界建議，杜書勤或許可以自請降職，以副總身分代總經理來解套，否則要等待修改制度，不知道要等到何時。


陽明傳維持年終12個月！董、總尷尬沒得分紅　估計少拿約30個月
陽明董事長鄭貞茂與總經理杜書勤還是領不到員工紅利。（圖／民視新聞資料照）



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