【公告】穆拉德加捷 2019年6月合併營收3622.6萬元 年增0.92%

中央社
更新時間：

日期： 2019 年 07 月 10日

上櫃公司：穆拉德加捷 (4109)

單位：仟元

相關內容

  • 華新科公開收購轉投資雙信電機 期間延長至6/6

    華新科公開收購轉投資雙信電機 期間延長至 6/6

  • 擁有低價庫存優勢的模組廠：威剛

    韓國記憶體大廠SK海力士將再調漲LPDDR5、LPDDR4、NAND、DDR5等產品的價格，平均漲幅約15~20%，在國際三大DRAM原廠加碼增產HBM進而擠壓DRAM產能，有助記憶體市場持續攀高。此外，由於生成式AI需求爆發，帶動高頻寬記憶體(HBM)供不應求，美光日前表示已開始量產用於輝達最新AI晶片的高頻寬記憶體(HBM)，預計本季開始發貨。且Baird分析師Tristan Gerra以記憶體報價轉強為由，將美光投資評等調高至「優於大盤」，並將目標價自115美元調高至150美元，激勵美光股價大漲。研判在記憶體報價季季漲下，記憶體模組廠將雨露均霑。

  • 〈台幣〉日元拖累亞幣走勢 量縮貶幅收斂收32.408元

    國際美元止跌回升，而日元再度轉弱，回到 155 的價位，整體亞幣偏貶，新台幣兌美元匯率今 (8) 日震盪走弱，一度貶值 1 角，但終場貶幅收斂，收在 32.408 元

  • 營收速報 - 力山(1515)4月營收4.84億元年增率高達68.56％

    2024年4月力山(1515-TW) 營收年增成長68.56% , 盤後股價為49.05元

  • 馬斯克救命稻草！陸媒爆料：中國可能支持特斯拉測試無人駕駛「小黃」

    知情人士透露，除了尋求在中國推出最先進全自動駕駛（FSD）軟體外，美國電動車大廠特斯拉執行長馬斯克近日訪華期間還提議在中國測試無人駕駛計程車。

    1

  • 營收速報 - 燦星旅(2719)4月營收1.61億元年增率高達188.3％

    2024年4月燦星旅(2719-TW) 營收年增成長188.3% , 盤後股價為63元

  • 新穎生醫布局東南亞傳捷報 DNlite-IVD103獲越南核准上市

    新穎生醫與科威特商簽署中東及北非部分國家的獨家代理合約並正式出貨後，海外布局傳捷報，自主開發的創新檢測試劑 (IVD)DNlite-IVD103 獲越南衛生部核發上市許可，適應症為預測二型糖尿病患的腎病變 (DKD) 風險評估。

  • 〈焦點股〉緯穎Q1獲利、三率寫新高 股價放量衝高

    AI 指標廠緯穎 (6669-TW) 昨 (7) 日公告第一季財報，多項數據皆創新高，包括稅後純益、毛利率、營益率以及淨利率皆有亮眼表現，激勵緯穎今 (8) 日股價放量衝高，盤中一度漲逾半根停板，成交量超過 1000 張。

  • 追不上通膨 日本實質薪資創史上最長連降紀錄

    MoneyDJ新聞 2024-05-09 08:29:02 記者 蔡承啟 報導薪資增幅追不上通膨速度，日本勞工實質薪資連續第24個月陷入萎縮、創下史上最長連降紀錄。 根據日本厚生勞動省9日公布的薪資統計調查(初估值、員工5人以上企業)顯示，2024年3月份日本勞工平均薪資(名目薪資；基本薪資+加班費+獎金)較去年同月成長0.6%至30萬1,193日圓，連續第27個月呈現增長、不過增幅較前一個月份(2024年2月份、年增1.4%)呈現大幅縮小。 其中，3月份日本勞工基本薪資(經常性薪資)較去年同月增加1.7%至25萬9,531日圓，連續第29個月呈現增長；加班費減少1.5%至1萬9,703日圓，連續第4個月減少；獎金等特別加給減少9.4%至2萬1,959日圓，連續第2個月減少。 從就業類別來看，3月份日本正職員工等一般勞工薪資較去年同月成長0.8%至38萬6,795日圓、兼職勞工薪資增加2.5%至10萬8,036日圓。 3月份日本兼職勞工時薪較去年同月上揚5.0%至1,326日圓，連續第33個月呈現增長，增幅連續第12個月突破2%、連9個月高於3%。 厚生勞動省指出，日本勞工名目薪資雖持

  • 【Yahoo早盤】台股中止連三漲 分析師李永年：漲多休息不必追殺

    台股連漲三天後，今（8）早隨美股漲多回檔，不甩蘋果新機發表，開盤台積電（2330）與指數都翻黑小跌。台股名師、啟發投顧副總李永年開盤後受訪表示，台股上檔面臨4/15跳空缺口約20632點及月線下彎壓力，漲多拉回修正二、三天很正常，只要不要跌破5日及10日線20320~20450點，還能維持多頭伺機反彈，量縮顯示殺低意願不強，建議操作不宜躁進，不必去追殺。

  • 〈美股早盤〉美企財報疲軟抵消就業市場降溫消息 主要指數走低

    美股主要指數周四 (9 日) 走低，因為一系列財報表現不佳，抵消美國上周初領失業金人數激增，凸顯就業市場降溫帶來的樂觀降息情緒。