中壽學子實習計畫 規劃資深輔導人制度

（中央社記者田裕斌台北2017年9月14日電）中國人壽 (2823) 培育金融保險人才，推出「青年學子實習計畫」，規劃資深輔導人制度，指派優秀穩重、具備服務熱忱並熟悉營運業務的同仁，擔任實習生的資深輔導人。

中國人壽總經理郭瑜玲表示，除經營管理儲備幹部(MA)計畫及IT數位化人才外，中壽近年也透過青年學子實習計畫，挖掘金融保險業的潛力人才，除了徵選過程比照正職流程外，實習生在實習期間可享有實習薪資、勞健保及退休金提撥，也與一般同仁享有團保相關福利。

另外，在實習過程中也讓學子熟悉企業文化，並將此階段作為進入職場的前哨站，表現優異的同學，如有適當職缺，畢業後也可取得優先錄用機會。

為協助學子適應職場生活與步調，中壽特別規劃資深輔導人制度，指派優秀穩重、具備服務熱忱並熟悉營運業務的同仁，擔任實習生的資深輔導人，讓每一位學子在實習期間更快了解業務運作，深度參與中壽工作事務，在與輔導人的相處過程，也能獲得關懷與即時回饋。

除了平日的實習活動外，中壽秉持關懷社會精神，發揮保險業以人為本的影響力，邀請實習生參與企業志工活動，除了認識跨部門同仁外，更透過體驗服務與付出，幫助公益團體，了解企業社會責任的理念。