《科技》中華電大規模納編委外人力

【時報-台北電】中華電信從今年開始，全面整頓人力資源，第一階段計畫將往年委外派遣人員擇優納編子公司「宏華國際」成為正職員工，預估宏華在今年底的人力，有機會從目前2,000人左右倍增至4,000人。

第二階段，將讓宏華承接其它國內或跨國企業人力派遣業務，中華電信藉此跨足經營人力派遣市場。

中華電信董事長蔡力行上任不久，宏華員工就在股東會上抗議員工薪酬無法與中華電信員工相比，據了解，為了提高派遣員工工作士氣，蔡力行終於成功推動宏華靈活轉型。

中華電信總經理石木標表示，該公司多年來委託外部派遣公司執行的業務，包括客服中心call Center和服務中心客服人員。為提升電信服務品質，已規畫將上述兩類人力擇優納編為宏華的正式員工，目前正進行相關作業中。

這是中華電信民營化以來，首次將委外人員納編正職。由於人力龐大，納編計畫將逐年推動完成。

宏華現有2,000多位正職員工，今年底有機會擴增至4,000人。而宏華的前身是中華國際黃頁公司，既有宏華員工都是正職人員。

中華電信今年計畫擴大徵才1,200人以上，絕大多數會從派遣人力轉任。

中華電信副總經理何旭輝指出，未來從派遣轉任正職的員工，在薪資結構上將以彈性薪資加上績效獎金為導向，員工享有年終獎金、基本時薪等相關保障。

何旭輝進一步強調，宏華未來並將轉型為專業業務承攬公司，承接不同公司及產業的人力派遣業務。

中華電信指出，該公司以往聘僱許多派遣人員，將來為了與同業競爭，需要更靈活的人力部隊，因此，宏華將成為中華電信未來營運時的重要人力補給站。(新聞來源：工商時報─記者林淑惠╱台北報導)