北市恢復實體上課 未過0+7防疫禁到校
雙北疫情新增確診人數下降,北市高中以下學校 從今天起恢復實體課程。但教育局表示,如果快篩陽或PCR確診,以及同住家人確診 要進行0+7自主防疫期間 這些情況都禁止到校。而如果未被匡列 但仍擔憂疫情,也可請防疫假,將不列入出缺勤紀錄。
雙北疫情新增確診人數下降,北市高中以下學校 從今天起恢復實體課程。但教育局表示,如果快篩陽或PCR確診,以及同住家人確診 要進行0+7自主防疫期間 這些情況都禁止到校。而如果未被匡列 但仍擔憂疫情,也可請防疫假,將不列入出缺勤紀錄。
加拿大國家研究院(NRC)與國科會今(25)日共同慶祝台加科技合作25周年,並續簽雙邊科技合作備忘錄及合辦科技主題研討會。國科會主委吳政忠表示,雙方未來將持續透過研究交流、產學合作及人才培育等面向,建構更廣泛台加科技創新合作網絡。
勞動部今(25)日公布最新減班休息(無薪假)統計,本期新增21家、139人,其中以金屬機電業增加250人較多,其中有1家中部氣動打釘機二次實施,170人減班休息較多。近來盛傳竹科爆40家裁員潮,勞動部官員今日表示,目前沒有任何1家申報無薪假。
[周刊王CTWANT] 據彭博報導,美國商務部晶片計畫辦公室(Chips Program Office),正準備提供390億美元(約新臺幣1.26兆元)補助,以及750億美元貸款和貸款擔保,支持在美國設置半導體廠的企業。但獲得補助的企業在中國的先進晶片產能擴充幅度將面臨5%的限制, 28奈米或更成熟的較舊製程則不...
【財訊快報/記者劉居全報導】台灣大哥大(3045)為全亞洲第一家正式通過SBTi(科學基礎目標倡議組織)2050淨零排放審查的電信科技公司,鎖定用電碳排熱點進行改善,全台首家引進Nokia諾基亞最新液冷式(Liquid Cooling)基地台設備,於日前完成首輪建置與測試,驗證最高減少47%設備耗電、降低14度設備溫度,建設環境友善網路。台灣大自2016年啟動智慧節能系統,並陸續引進AI大數據分析各項耗能設備、導入多樣化節電方案,優化電信設備、電力及空調系統使用效率,使電信、雲端機房及基地台更減碳、更節能,自2016年至2022年減碳達42,133公噸,超越原目標設定,減碳效益等於近110座大安森林公園的年吸碳量;2023年積極施作AI智慧節能並提前完成低耗能設備之置換,節電再度超越目標。2023原設定目標為節電400萬度,截至八月已達300多萬度,全年節電因此上修至近500萬度;搭配綠電開發策略,包括2022年度購買再生能源數量居全台第2名,以及支持中研院開發去碳燃氫、地熱能、海洋能(潮汐能)等新型態潔淨能源,台灣大三管齊下,加速實踐2050年淨零排放(Net-Zero Commit
經濟部科技產業園區屏東園區內明揚國際公司(22)日發生火災爆炸造成傷亡,災害發生後,經濟部加工處立即赴現場配合縣府協調協助救災,現場救災暫告一段落。王美花部長表示,後續將由經濟部與縣府合作成立協調平台,共同協助處理該廠商災後事宜。經濟部加工處也持續聯繫業者,應負起後續責任,協助傷亡者與家屬。
【財訊快報/記者張家瑋報導】鋼筋大廠豐興(2015)今日開出本週盤價,在國際原物料及下游需求無太大變化之下,本週鋼筋、廢鋼及型鋼產品報價持平,連續第五週維持平盤走勢。豐興連續第五週盤價持平,反映原料成本與市場需求之間平衡,考量國際原料持平,國內廢鋼報價持平;而鋼筋在月初有買盤進場,各廠均有相當訂單進帳,上週原料市場持平,後勢方向未明,盤商客戶未明顯急於出手購料,惟上週營建業者詢價購買態度轉趨積極,市場尚維持樂觀溫度。本週豐興廢鋼收購價每公噸在11,300元,鋼筋每公噸19,700元,型鋼基價維持每公噸26,300元,鋼筋與廢鋼價利差維持在8,400元。國際原料行情,美國大船廢鋼本週無報價,美國貨櫃廢鋼本週報價持平為每公噸372美元,主因國際需求雖清淡,但美廢收集成本高,海運費提高支撐出口價格,成本支撐下下檔有撐,因此,美廢本週報價持平。日本廢鋼於上週當地收購價持穩,但亞洲成品需求仍弱,因此交投清淡,日本2H廢鋼本週持平為每公噸375美元。澳洲鐵礦砂由每公噸125.4美元小跌至123美元,主因中國大陸降準政策利多加持不敵房地產弱勢需求,鐵礦砂價格上下震盪劇烈,最終下跌2.4美元收123美
【時報記者任珮云台北報導】日股第3季及今年以來漲幅持續領先全球主要股市,弱勢日圓推動的企業獲利成長,薪資上漲與通膨溫和增長,實質推動日本經濟走出通縮,日本央行行長植田和男亦表示觀望調整負利率政策,顯示「失落30年」已成為過去式,日股強勢挑戰歷史新高,目前是極佳進場時機。 元大投信指出,日圓貶值帶動的企業獲利成長,以及薪資上漲所帶動的消費提升,有效推動日本走出通縮陰影,現在已看到2023年薪資成長幅度創30年來新高,通膨增速也回到1990年代初期水準,更重要是日本央行也公開表示立場,若薪資繼續上漲且確認升息後仍可實現2%通膨目標,將考慮調整負利率政策,象徵日本重返經濟成長正循環箭在弦上,日股可望正向反應。 根據日本全國公會組織-日本勞動組合聯合會統計,今年日本正式員工的平均加薪幅度3.58%,為30年來最高;而非正式員工、時薪打工人員等的時薪水準,平均加薪幅度也達到5.01%,為2015年來最佳。加薪激勵日本消費者信心,7月日本消費者信心指數優於市場預期,包括「就業環境」、「收入增長情況」等細項數據全面提升,反映消費者信心結構全面好轉。 高盛策略分析師預測,日本經濟將呈穩定成長,上調東證
[周刊王CTWANT] 根據加密博弈網站「dappGambl」資料顯示,目前全球7萬3257個NTF集合中,有6萬9795個的市值幾乎歸零,比例超過整體的95%。而在NFT收藏品中,只有21%成功售出,其餘79%全部滯銷。而在頂級的NFT收藏品中,有18%的市值是完全歸零,沒有任何價值。其中有41%的NFT收藏品價格坐落在5...
【時報-台北電】美股三大指數上周五收低,結束慘烈的一周,惟費半反彈0.8%,台積電ADR小漲0.3%扳回連五日頹勢,激勵台積電今日於台股保住520元終結連5黑,推升指數日K連2紅,盤中大漲百點觸及五日線,盤面上電傳各有所好,隨杭州亞運點火開幕,我柔道男神楊勇緯率先摘金旗開得勝,運動概念股動起來,包括健身器材族群喬山(1736)、岱宇(1598)、力山(1515)活跳跳,三芳(1307)、儒鴻(1476)、聚陽(1477)、鈺齊-KY(9802)、寶成(9904)、豐泰(9910)等同步走揚,惟高爾夫概念股明揚(8420)因屏東惡火偕母公司明安(8938)跳空跌停鎖死,其餘概念股大田(8924)、邁達康(9960)盤中卻雙亮燈,復盛應用(6670)、鉅明(8928)也一度彈了半根停板,呈現兩樣情走勢。 屏東惡火與杭州亞運聖火先後於22日及23日晚間燃起,讓運動概念股呈現兩樣情,高爾夫代工龍頭廠明揚(8420)屏東廠22日發生大爆炸造成重大傷亡,儘管強調將成立專款專用信託基金,母公司明安(8938)也指出將協助明揚盡快恢復正常軌道,今日仍雙雙跳空鎖在跌停板,委賣張數都超過6000張急著想脫
匯豐銀行今(25)上午舉行第4季投資展望會,匯豐環球私人銀行及財富管理亞洲區首席投資總監范卓雲認為,「美元弱勢已經成為過去」,美國經濟改善,加上長期高利率支撐,美元還要強勢幾個月。至於日圓她認為明年第1季有機會轉強。「150元水平以下明顯貶值空間已經沒有」。
【財訊快報/記者陳浩寧報導】信邦(3023)宣布與SAP台灣攜手合作,導入SAP SuccessFactors人資雲,打造全球統一的人力資源管理雲端平台,助力集團海外布局,全面優化其在各地市場的人才招聘、培育、員工發展、留任等流程,強化整體公司人才管理數位轉型,將陸續在台灣、中國、美國、匈牙利、墨西哥等據點導入人資雲。 信邦成立於1989年,產品應用涵蓋資料擷取、電腦週邊等多元電子產品,近年升級產品研發力,跨足汽車電子、航太、工業控制、醫療器材和消費性電子產品領域,提供客戶高附加價值的解決方案,目前在台灣、中國、日本、英國、德國、匈牙利和美國等地廣布據點,商業版圖遍及世界。信邦指出,隨著集團快速成長,海外員工不斷增加,信邦欲提升總部管理效率,改變多地多套系統模式,並減少資訊人員手動跨系統彙整資料的時間,因此選擇導入SAP SuccessFactors人資雲,以單一雲端平台,整合全球據點人事數據,優化招聘入職體驗、人員培訓、獎酬計畫、員工關懷調查等流程,不僅提高人資日常作業效率,更強健總部跨國人才管理。 信邦董事長王紹新提到,「近年集團事業版圖持續擴大,並看準永續及AI等國際產業趨勢,我
(中央社記者江明晏台北2023年9月25日電)台股今天反彈漲逾百點,盤中高點超越5日線16460點附近,以台積電漲逾1%,和蘋概股等走勢最搶眼,但AI指標股廣達、技嘉、緯創走跌。美股上週五漲跌互見,費半指數收紅,台股歷經上週大跌之後,今天指數開高走高,盤中反彈逾百點,上攻5日線關卡。至11時40分,台股加權指數上漲120.53點,至16465.01點,代表中小型股票的櫃買指數漲0.93%。觀察權值股走勢,晶圓代工廠台積電盤中上漲6元,至528元,漲幅1.15%;聯發科也漲逾1%,鴻海平盤。蘋概股如大立光、瑞昱、玉晶光和台達電等都向上走高。PCB族群如金像電、定穎大漲逾7%,台光電和健鼎漲幅逾1%。AI指標股稍見疲軟,廣達、技嘉、緯創等股價盤中跌幅約在1%以內。分析師指出,台股上週大跌,今天開盤呈現反彈拉升,在中秋節前夕還有4天的交易日,上漲股票以權值股為主,例如台積電等,或是擁抱AI題材和iPhone15受惠股,都是法人和外資青睞的標的。
(中央社記者潘姿羽台北2023年9月25日電)國際經濟情勢好轉帶動需求逐步回升,台經院今天公布的8月製造業營業氣候測驗點微揚,不過受到國內外股市低迷影響,服務業測驗點終止連3升。台經院學者憂心二度通膨來襲,恐造成雙率解凍,衝擊市場信心。台經院今天公布8月景氣動向調查,製造業營業氣候測驗點為91.92點,月增0.44點,由於增幅有限,研判製造業對景氣看法與7月相比,維持不變。台經院分析,國內製造業受惠國際原油價格走高,推升石化相關產品售價,加上鋼材報價隨著國際煉鋼原料報價拉升,傳產出口、生產與外銷訂單年減幅度均有縮小,傳產業者對當月景氣看法轉佳,不過電子終端需求疲弱,科技產品拉貨力道不如以往,讓科技業者對當月與未來半年景氣看法偏向保守。台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真指出,製造業對於未來半年的看法未如原先預期的樂觀,半導體產業還是不時浮出負面訊息,包含外資下修台積電明年資本支出預估,顯見近期半導體市場依舊混沌不明。至於服務業,8月服務業營業氣候測驗點為97.26點,月減2.99點,結束先前連續3個月上揚態勢,轉為下滑;主要是受到國內外股市黯淡,台股價量齊跌,影響金融相關產業表現。台經院
台北市 / 綜合報導 又有美國大型公司在台裁員了!今年以來先是記憶體大廠美光,接著是科慕,這幾天外界盛傳手機晶片大廠高通,也會大規模裁員台灣員工,而高通稍早也發出聲明,證實這項消息,他們說第三季財報電話會議,還有8月份提交的報告都說過因為總體經濟面和市場需求持續的不確定性,預計採取進一步調整措施才能實現在關鍵的成長領域,和多元化機會的持續投資,簡單來說,高通證實了在台灣裁員的消息,不過裁員人數、幅度都沒有具體說明。手機晶片大廠高通,為了降低成本,從去年12月開始,就不斷擴大全球裁員行動,範圍包括美國中國也包括台灣,業界傳出消息,說台灣高通10月,就會裁員200人,縮編幅度超過一成,也陸續有網友貼文,說已經收到了裁員通知,但無法查證核實,所以這幾天記者,一直都在詢問高通的回應。直到今天高通才發出聲明,他們說第三季財報電話會議,還有8月份提交的報告都說過,因為總體經濟面和市場需求,持續的不確定性,預計採取進一步調整措施,才能實現在關鍵的成長領域,和多元化機會的持續投資。相關計畫還在研議中,不過主要措施,預計包括組織調整,公司也預期這會產生,大量額外的調整費用,其中一大部分會反映在2023財報年度第四季。目前高通預計,這些措施會在2024財報年度上半年大致完成,在台灣採取的調整措施,也是之前對外溝通相應計畫的一部分。簡單來說,高通證實了在台灣裁員的消息,不過裁員人數幅度都沒有具體說明,另外高通在中國的裁員,資遣費能拿到N+7,也就是年資外加七個月,可是許多網友說,台灣只能拿到N+3,這方面高通也沒有說明回應,事實上今年以來,美國企業已經多次在台灣裁員,先是記憶體大廠美光,再來是科慕,這次則是高通,而高通的裁員,也顯示全球手機市場,復甦不如預期。 原始連結
【財訊快報/記者王宜弘報導】神基(3005)投控週六(23日)舉辦「神基植樹志工日」活動,並邀請供應鏈夥伴英特爾台灣(Intel)共襄盛舉,參與新北沙崙海岸線植樹養護計畫。神基指出,當天雙方共同號召200多位員工,親手種下600株台灣原生苗木、並且展開為期3年的養護工作,為復育新北沙崙海岸線林木盡一份心力,攜手打造環境的永續。神基表示,植樹日涵蓋4大理念,包括搶救日益退縮的海岸線,復育陸域生態系與維持生物多樣化、減緩氣候變遷衝擊,減碳與淨化空氣,以及與供應鏈夥伴共創永續影響力。而此4大理念同時也接軌了聯合國永續發展目標SDGs中的「氣候行動」、「保育陸域生態」與「多元夥伴關係」等三項指標,展現了神基集團在實踐綠色永續理念上的決心。神基董事長黃明漢表示,神基自今年起利用補班日舉辦環境永續以及地方創生活動,從淨灘到植樹,每每吸引員工熱烈響應。這次植樹活動,也邀請英特爾一起落實生態保育,為地球降溫。雙方將持續推動更多低碳節能的產品解決方案,實現環境永續願景。
(中央社記者張建中新竹2023年9月25日電)台積電(2330)上週股價下跌36元,滑落至522元,外資連續5個交易日累計賣超逾9萬張,持股800張以上股東人數卻增加15人,法人認為,可能是因為中實戶看好台積電營運落底,紛紛進場低接。美國聯邦準備理事會年底可能再度升息,且明年降息幅度恐小於預期,引發外資上週賣超台股逾新台幣1000億元,指數週線翻黑,下跌576.44點。外資大舉賣超台積電,連續5個交易日累計賣超逾9萬張,影響台積電股價下挫36元,市值縮水9335億元,降至13.53兆元。據台灣集中保管結算所統計,台積電上週股東總人數增加2萬5917人,至128萬6653人,其中,持股不到1張的零股股東人數增加1萬1126人,持股1至5張股東人數也增加1萬2716人。持股1000張以上的股東人數同步增加9人,持股800至1000張的股東人數增加6人兆豐國際投顧研究部副總經理黃國偉分析表示,台積電零股股東多採取定期定額投資策略,當台積電股價走跌,這類股東應會持續加碼。黃國偉說,持股800張以上的股東,較具備資金實力,這類股東人數增加可能是看好台積電營運落底,紛紛開始進場低接。台積電預期,第