日 期:2023年05月31日公司名稱:家登(3680)主 旨:代子公司家碩科技(股)公司董事會選任董事長發言人:沈恩年說 明:1.董事會決議日期或發生變動日期:112/05/312.人員別(請輸入董事長或總經理):董事長3.舊任者姓名:邱銘乾4.舊任者簡歷:家碩科技股份有限公司董事長5.新任者姓名:家登精密工業(股)公司代表人邱銘乾6.新任者簡歷:家碩科技股份有限公司董事長7.異動情形(請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」):任期屆滿8.異動原因:全面改選,董事會推舉續任。9.新任生效日期:112/05/3110.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司,本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無
傳載方案廠家登(3680)今(24)日舉辦股東會增選一席獨立董事,由身兼國策顧問的益州集團董事長秦嘉鴻擔任,董事會人數增加為8人,包含4名獨立董事。家登表示,為強化公司治理,期待未來共同監督集團營運,為所有利害關係人把關。
著名晶圓傳載解決方案廠商「家登精密」是半導體產業巨頭的重要合作夥伴,該公司2020年透過新北市府招商一條龍服務,投入9億元在土城區興建精密加工廠辦空間,家登近期決議籌備再加碼5億元,在三峽設立廠房和辦公室,根留新北。
泰國春武里府工業協會於5月10日組團來台進行五天的產業參訪考察行程,參訪對象包括半導體產業的家登精密科技、紡織產業中的彰化縣樂活襪之鄉博物館、以及醫材產業中的華新醫材集團和華新MASK創意生活館,同時也與產業智庫工研院產業科技國際策略發展所進行意見交流。
傳載解決方案廠家登精密(3680)今(10)日公布4月集團合併營收約3億元,月減56.9%,年減17.9%,為半年來低點,主要受客戶放緩拉貨以消化庫存,單月業績表現出現較大衰退幅度。
傳載方案商家登(3680)今(10)日公布3月集團合併營收約為6.98億元,年增約70%,首季營收14.38億元,季增7.84%,年增40.45%,3月單月與第一季營收均為歷史新高。家登表示,業績再創新高顯示先進製程載具去化庫存已告一段落,客戶陸續恢復強力拉貨。
傳載方案商家登(3680)今(31)日舉行25周年慶,董事長邱銘亁表示,今年營收可望突破50億元,未來將朝向百億目標邁進。另外,家登第一季營運表現不俗,當場也宣布4/10加發平均約半個月薪資獎金。
傳載方案廠家登精密(3680)今(10)日公布2月集團合併營收約為4.27億元,與去年同期2.77億元成長約54%,為歷年同期新高。家登表示,2月連假工作天數仍較少,但已在最短時間內將產能開至滿載,預先備貨,滿足客戶訂單需求,瞄準月月高的成長趨勢。
【財訊快報/記者李純君報導】保護、傳送及儲存解決方案整合服務商家登精密(3680)受惠於客戶訂單強勁、產能滿載,2月業績亮眼,而公司去年大賺超過一個股本,今年則還會更好。 家登於今(10)日公佈2023年2月營收報告,集團合併營收約為4.27億元,與去年同期2.77億元相比,成長約54%。今年2月適逢連假工作天數仍較少,但家登已在最短時間內將產能開至滿載,預先備貨,回應客戶強勁的訂單需求,且家登也透露,瞄準月月高的成長趨勢,第一季展望樂觀,且2023年有信心再創優異成績單。另家登已公告2022年全年度財務報告自結,全年每股淨利11.12元,完成賺一個股本的挑戰。 展望今年整體營運規劃,大中華市場晶圓和光罩傳載解決方案成為集團營收主力成長動能之一,家登晶圓載具越來越多的驗證成功實績帶動新舊廠陸續跟進,使得家登成為多數新廠baseline,在舊廠亦逐步搶占美、日競爭對手市佔,訂單能見度直透年底。 此外,為加速大中華地區回應速度,家登持續進行大中華地區生產基地建置準備,歐美市場部分,聚焦EUV先進製程、3D封測,專攻關鍵客戶的主力供應商並進一步提高市佔。 家登旗下設備子公司,家登自動化已於上
傳載解決方案廠家登精密(3680)今日公告董事會通過去年財報,全年營收44.94億元,年增44%,歸屬母公司業主淨利9.33億元,賺進一個股本,每股稅後盈餘11.12元,創下新高。
日 期:2023年02月20日公司名稱:家登(3680)主 旨:代子公司家碩科技股份有限公司向關係人家登精密工業股份有限公司取得使用權資產發言人:沈恩年說 明:1.標的物之名稱及性質(如坐落台中市北區XX段XX小段土地):標的物(一):台南市新市區紫楝路17號4樓之2標的物(二):台南市新市區紫楝路17號4樓之無塵室及組裝區2.事實發生日:112/2/20~112/2/203.交易單位數量(如XX平方公尺,折合XX坪)、每單位價格及交易總金額:標的物(一):交易單位數量: 405.46坪與汽車車位6位,每月租金新台幣174,348元,使用權資產總額新台幣10,010,999元標的物(二):交易單位數量: 106.17坪,每月租金新台幣122,500元,使用權資產總額新台幣7,033,905元4.交易相對人及其與公司之關係(交易相對人如屬自然人,且非公司之關係人者,得免揭露其姓名):交易相對人:家登精密工業(股)公司,其與公司之關係:本公司之母公司5.交易相對人為關係人者,並應公告選定關係人為交易對象之原因及前次移轉之所有人、前次移轉之所有人與公司及交易相對人間相互之關係、前次移轉日期及
半導體傳載方案廠家登精密(3680)於今(10)日公布1月集團合併營收約3.1億元。受到工作日少,月減51.59%,年減6.94%。不過家登表示,目前仍維持高當初或效率,2月人員回工作崗位後,產能將陸續開出。預期第一季將穩健表現,全年逐季墊高。
傳載方案廠家登(3680)2022年營收以44.9億元創下歷史新高。13、14日分別南科與新北市舉行尾牙,家登去年獲利可望賺進一個股本,董事長邱銘乾也兌現對員工的承諾,南北兩廠區各提供一部汽車大獎,並透露,去年是個豐收的好年,獎金發掉將近2億元,以約600名員工,平均每人口袋至少多進帳30萬。
家登(3680)主要業務為光罩載具及晶圓載具,以及相關機台設備:原本公司從事塑膠外殼模具 CNC 加工,在2000年開始切入半導體前段製程設備、零件領域,現在家登是台灣唯一受邀參與制定18吋晶圓設備規格的半導體設備商。光罩到底有什麼用呢?就好比類似相片的底片,透過微影機台把IC 設計投影光刻到晶圓上,因此光罩的品質好壞對製程影響巨大。
截至1/10下午5:00,已公告12月營收的公司為1018家,其中有375家是成長,643家是衰退,而在這375家營收成長的公司裡,有72家是創下歷史新高。今天我們來看看這72家營收創新高的公司,主要是集中在哪一個族群。
傳載方案商家登精密(3680)今(10)日公布2022年12月單月、去年第四季與全年營收均創歷史新高。其中,12月合併營收約為6.48億元,年成長約60%,第四季營收16.64億元,季增24.77%,全年累計合併營收達44.9億元,年增44%。
【財訊快報/記者李純君報導】關鍵性貴重材料之保護、傳送及儲存解決方案整合服務商家登精密(3680)於今(10)日公佈2022年12月營收報告,集團合併營收約為6.48億元,續創歷史新高峰,與去年同期成長約60%,全年度累計合併營收高達44.9億元,與2021年相比成長約44%。 家登提到2022年第四季家登精密能接連創下佳績,正是台灣韌性供應鏈具備全球競爭力之展現,在此次美中科技戰導致的供應鏈斷鏈風險增加,家登協助客戶降低供應鏈不穩定可能帶來的斷料風險,家登營收反而因此大幅成長,此外,過去深耕研發多年的FOUP晶圓載具產品線已經成為另一股營收成長的穩定來源,使得全年營收成長幅度高達44%。 除了自身產品的在技術上逐漸領先全球具不可取代性外,全球供應鏈「二元化」的長期趨勢,家登產品在取代美系競爭者的外部條件也是具有一定的先天優勢,相信以台灣中小企業具彈性的生產效率與在地即時服務的優勢下,展望2023年營收成長可期。 家登去年營收獲利屢創新高,尤其是大中華市場,2022年累積之營收成長為2021年數倍,2023預估的成長力道更是可期,原本是美、日系晶圓載具製造商的訂單大量轉單至家登,直接挹
家登(3680)子公司家登自動化傳出針對中國大陸客戶暫停相關設備服務提供引起軒然大波,家登今(28)日說明,主要為了降低收款風險;此案影響產品為個案,影響金額僅百萬台幣貨款,其他家登自動化公司設備類產品與家登載具本業營運及財務狀況皆不受影響。公司資金充沛,金流無虞。
家登(3680)2022年上半年股利每股配發4元現金今(12)日除息,參考價為266元,早盤開高後上攻至270.5元,完成填息,不過,隨後即賣壓湧現翻黑在260元附近游走。
【財訊快報/記者李純君報導】國內知名關鍵性貴重材料之保護、傳送及儲存解決方案整合服務商家登精密(3680),受惠於光罩載具,晶圓載具及家登自動化設備出貨暢旺,11月營收再創單月歷史新高,而第四季有望比第三季更好,整體2022年營收與獲利挑戰歷史新高,且至今產能依舊滿載,2023年表現還會更好。 家登於今(9)日公佈2022年11月營收報告,集團合併營收約為4.3億元,再創歷史新高,超越去年同期,比去年單月最高峰營收4.1億元成長5%。本年度累計合併營收約為38.4億元,與去年同期成長約42%。 家登提到,第四季整體產業雖未如往年成長力道強,但家登營收表現依然亮眼,歸功於家登全球的布局完善,光罩載具,晶圓載具及家登自動化設備出貨暢旺,先進製程載具全球市佔持續領先。 此外,家登本月雙喜臨門,獲頒「人力資源」領域最高榮譽獎之2022年「國家人才發展獎」,家登大學的關鍵五力開展學習五域,依階段需求規劃職能課程,落實專業人才技能的培訓,同步設有高階主管親自授課也是家登董事長堅持多年的Bill有約培訓班、幹訓班等專案,培養同仁價值觀、職場文化、管理技巧等,傳承家登企業精神與文化。 家登也補充,這只