南韓最低時薪連兩調、明年擬再漲11%！新增就業恐續摔

MoneyDJ新聞 2018-07-16 16:01:20 記者 陳苓 報導

南韓總統文在寅大力提倡調升最低薪資，以刺激內需、帶動成長。今年南韓基本薪資才調漲16.4%，創將近20年來最大漲幅。當局上週六(14日)又拍板定案，明年基本薪資還要再漲10.9%，由於短時間漲幅過大，引發諸多爭議。

Pulse、韓聯社報導，由南韓政府、勞方、資方組成的基本薪資委員會，14日在勞方缺席杯葛的情況下，通過調薪案，預定明年1月1日開始，基本時薪調高10.9%、至8,350韓圜(約新台幣250元)。南韓今年基本薪資才提高16.4%，明年再次調升之後，兩年來的基本薪資漲幅將達29%。以每週工作40小時的員工來說，今年最低薪資為一個月157萬韓圜(約新台幣4.6萬元)，明年將升至175萬韓圜。

方案經南韓當局批准之後，將於明年生效。文在寅原本誓言要在2020年前，把基本時薪調高至1萬韓圜。如今看來難以達成，他週一(16日)出面致歉。

調薪之舉引發勞資不滿，勞方批評連續兩年基本工資都出現兩位數漲幅，讓小型企業飽受壓力。南韓便利商店聯盟在決議出爐前揚言，如果明年還要調薪，他們準備罷工或在夜間加收費用以示抗議。他們要求員工數低於5人的企業，應該排除在最低薪資的門檻之外。

資方暴跳如雷，勞方則因為調薪幅度不如預期、揚言罷工，勞方要求明年基本時薪應該升至10,760韓圜。

今年年初調薪之後，南韓新增就業大減，從2月份開始，新增工作數為10萬份，只有去年同期的一半。

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