《產業》台灣執行長50強出爐,創辦人績效勝非創辦人

【時報記者王逸芯台北報導】「哈佛商業評論」今日公布全球中文版2016年「台灣執行長50強」調查,是台灣本土第一份與全球接軌的執行長績效調查,這是台灣第一次以客觀的標準,為上市企業領導人績效「打分數」的排名。

「哈佛商業評論」於今(21)日辦理「台灣執行長50強」榮耀盛典,本次「哈佛商業評論」全球繁體中文版「2016台灣執行長50強」調查發現:若把樣本裡的執行長區分為「創辦人」與「非創辦人」兩個族群,前者的績效平均排名要比後者高上17名。換句話說,由創辦人帶領的企業,明顯比非創辦人帶領的企業長期績效表現更好。

調查也發現,台灣執行長由組織內部升任的比率,遠較其他國家為高,因為即使是西方領先企業,若非是危機轉型時需要從外部覓才,考慮到從外部找執行長會有組織文化磨合的問題,通常企業從內部自行一步步培養領導人較外部挖角更為常見,但台灣企業執行長是自己人而非外部人才的比率明顯高於其他國家,這一來可能是因為許多創辦人仍然在位,另一個主要的因素是台灣的高階人才市場不如其他國家活躍,加上許多企業缺乏管理多元化背景、多國籍高階管理人才的經驗,擔心管理團隊失敗的心態,讓許多企業用人保守,但由於台灣經濟正面臨結構轉型壓力,展望未來,許多企業都有強烈的轉型、深化國際競爭力的壓力,而國際化的人才團隊正是企業能否轉型成功的關鍵。台灣企業執行長由內部出任比率超高,是否會成為企業再成長的阻礙,值得觀察。

本次獲得台灣50強CEO的企業領袖包括聯強 (2437) 總裁杜書伍、遠傳 (4904) /裕民 (2606) /亞泥 (1102) 董事長徐旭東、大聯大 (3702) 董事長黃偉祥、群光 (2383) 董事長許崑泰、上銀 (2049) 董事長卓永財、中鼎 (9933) 董事長余俊彥、致茂 (2360) 董事長黃欽明、信義 (9940) 董事長周俊吉、兆豐金 (2886) 董事長蔡友才、美利達 (9914) 董事長曾崧柱、建大(2016)董事長楊銀明、豐興 (2015) 董事長林明儒。